Top 10 Penghargaan Pengusaha & Pemimpin Bisnis – Jika Anda seorang pengusaha atau pemimpin bisnis yang ingin membangun reputasi profesional dan merek pribadi Anda, memenangkan penghargaan pemimpin bisnis harus menjadi agenda utama Anda.
Top 10 Penghargaan Pengusaha & Pemimpin Bisnis
startupeuropeawards – Saatnya untuk menganggap serius personal branding Anda dan meningkatkan reputasi Anda!
Anda tahu berapa banyak yang telah Anda capai. Rekan, karyawan, dan pesaing Anda mungkin menyadari seberapa sukses Anda, tetapi apakah orang-orang yang memiliki kekuatan untuk membuat atau menghancurkan langkah bisnis Anda berikutnya tahu apa yang membuat Anda menonjol?
Baca Juga : Proyek Real Estat Komersial Dianugerahi Cape Fear CREW Awards
Memenangkan penghargaan individu:
- Memberi Anda kredibilitas dan pengakuan eksternal
- Memverifikasi pencapaian Anda
- Memberikan peluang PR yang berharga
- Menempatkan Anda di garis depan industri Anda
- Memberikan langkah-up ke tingkat berikutnya dalam karir Anda
Tetapi Anda harus memastikan bahwa Anda memasukkan program dan kategori penghargaan yang tepat, untuk memberi diri Anda peluang terbaik untuk menang.
Kiat Teratas: Jika Anda tidak tahu penghargaan apa yang dapat Anda menangkan, lihat penghargaan pesaing terdekat Anda, atau pilih rekan yang menurut Anda mirip dengan Anda, penghargaan apa yang telah mereka menangkan baru-baru ini? Sekarang, tidakkah Anda ingin profil pemenang penghargaan itu menjadi milik Anda?
Top 10 Penghargaan Pengusaha & Pemimpin Bisnis
Lihatlah beberapa penghargaan pengusaha dan pemimpin bisnis pilihan terbaik kami untuk membantu Anda memulai:
Penghargaan Peningkatan Skala Penghargaan
Peningkatan Skala adalah penghargaan pertama dan satu-satunya yang berfokus pada peningkatan sektor, menampilkan bisnis yang telah berinovasi, menciptakan lapangan kerja, mencapai pertumbuhan, dan mendukung komunitas dan planet mereka.
Lloyds Bank British Business Excellence Awards
Lloyds Bank British Business Excellence Awards adalah program penghargaan unggulan Inggris, mengakui dan menghargai keunggulan di semua sektor. Menjadi finalis merupakan prestasi tersendiri karena entri dinilai oleh komunitas juri yang berpengaruh.
Ernst & Young Entrepreneur of the Year
Entrepreneur of The Year Inggris telah merayakan, mendukung, dan menghubungkan para wirausaha sejak pertama kali diluncurkan di Inggris lebih dari 20 tahun yang lalu. Didirikan lebih dari 30 tahun yang lalu, program ini beroperasi di lebih dari 60 negara di seluruh dunia.
Growing Business Awards
Sejak tahun 1998, Growing Business Awards telah menyatukan dan memberikan penghargaan kepada beberapa wirausahawan paling terkemuka di Inggris dan bisnis dengan pertumbuhan tinggi.
IoD Director of the Year
Penghargaan Institute of Directors (IoD) adalah perayaan atas bakat, kesuksesan, dan prestasi kepemimpinan. Anda dapat mencalonkan diri sendiri atau mencalonkan seseorang yang Anda kenal yang mewakili keunggulan sebagai pemimpin bisnis dan yang menurut Anda pantas untuk diakui.
Penghargaan Bisnis Internasional
Dikenal sebagai “Stevies Internasional”, IBA terbuka untuk semua organisasi di seluruh dunia: besar dan kecil, publik dan swasta, nirlaba dan nirlaba. Nominasi dapat diajukan oleh organisasi atau individu.
Penghargaan Bisnis Eropa
Penghargaan Bisnis Eropa adalah salah satu kompetisi bisnis lintas batas dan lintas industri terbesar di dunia. Sejak 2007, mereka telah memberi penghargaan kepada para inovator, kisah sukses, dan pengusaha etis bisnis Eropa.
Great British Entrepreneur Awards
Didirikan pada tahun 2013, Great British Entrepreneur Awards mengakui kerja keras dan kisah inspiratif para pengusaha dan bisnis di Inggris Raya.
Penghargaan Direktur Non-Eksekutif
Penghargaan Direktur Non-Eksekutif mengakui pencapaian Direktur Non-Eksekutif dalam komunitas Bisnis dan Nirlaba/Sektor Publik.
Penghargaan f:Entrepreneur
Tujuan dari kampanye f:Entrepreneur adalah untuk merayakan bisnis yang dinamis dan inspiratif yang dipimpin oleh wanita di Inggris Raya, dan untuk menunjukkan panutan untuk membantu dan memotivasi semua bisnis kecil.
