startupeuropeawards – Sebagian besar mendominasi perdagangan, keuntungan, atau bahkan materi pelajaran tertentu. Ini termasuk yang sangat khusus seperti Asosiasi Karamel Teknis Eropa, Aliansi Karton Minuman dan Lingkungan, dan Asosiasi Produsen Busa Poliuretan Fleksibel Eropa.

Apa yang Membuat Asosiasi Bisnis UE Efektif? – Sekretariat rata-rata kurang dari 5 staf. Sebuah kopling yang cukup besar memiliki antara 20-50, dan hanya satu, keluarga ‘CEFIC‘, memiliki lebih dari 100. Beberapa bahkan organisasi ‘virtual’, seperti Asosiasi Restoran Modern Eropa. Hampir semua dari mereka lebih kecil dari asosiasi mitra nasional mereka yang besar, karena mereka didirikan dengan kewenangan yang lebih sempit perwakilan politik. Mereka tidak melakukan berbagai fungsi yang diambil oleh asosiasi nasional, seperti pelatihan dan promosi ekspor. Karena mereka berkonsentrasi pada perwakilan politik, mereka sangat bergantung pada langganan anggota.

Apa yang Membuat Asosiasi Bisnis UE Efektif?

Ketergantungan yang berlebihan pada anggota untuk sumber daya ini berarti bahwa asosiasi UE sering kali dikontrol terlalu ketat oleh anggotanya. Tentu saja, sebuah asosiasi harus mewakili pandangan para anggotanya. Tetapi kepemimpinan yang sebenarnya adalah tentang menciptakan rasa di antara anggota tentang apa minat mereka pada berbagai masalah tertentu. Tugas yang rumit ini melibatkan memperoleh otonomi dari anggota, daripada dikendalikan terlalu ketat oleh mereka.

Otonomi sebagian datang karena desain. Asosiasi yang mewakili sejumlah kecil perusahaan cenderung terlalu dikendalikan oleh mereka. Ini adalah biaya spesialisasi yang tinggi. Ini adalah pilihan yang dapat dipahami untuk diambil, demi menemukan kesamaan di antara anggota, tetapi ini dapat menempatkan asosiasi dalam pengekangan. Sementara konstituen yang lebih luas membuat kesepakatan bersama menjadi lebih sulit, jadi kecil kemungkinan salah satu anggota, atau jenis anggota, dapat mengendalikan asosiasi secara berlebihan. Tetapi bagaimana asosiasi berbasis luas dapat mencapai posisi bersama yang berarti?

Sebagian jawabannya terletak pada institusi politik. Di Eropa ‘Jermanik’, asosiasi ‘dilisensikan’ oleh pemerintah sebagai mitra tata kelola untuk menjalankan tugas tata kelola publik. Lisensi untuk memerintah ini menjadikan mereka organisasi yang bermanfaat bagi anggotanya untuk bergabung, dan memberikan insentif bagi anggota untuk mencapai posisi bersama dan mematuhinya demi kepentingan menjalankan urusan mereka sendiri sebagai sebuah industri. Kebijakan asosiasi dan memberikan kepatuhan industri secara luas dengan peraturan yang disepakati kepada pemerintah sebagai imbalan atas wewenang yang didelegasikan.

Agar adil, pengaturan ini agak sulit dalam sistem politik seperti UE di mana ada otoritas yang terfragmentasi. Kesepakatan yang dibuat antara Komisi dan asosiasi mungkin tidak akan bertahan dari pengawasan Parlemen. Dan banyaknya titik akses ke pengambilan keputusan UE berarti bahwa asosiasi dapat dengan mudah dilewati oleh anggotanya. Namun Komisi dapat memulai dengan ‘mengakreditasi’ kelompok kepentingan yang memenuhi kriteria keterwakilan dan akuntabilitas tertentu. Meskipun kebijakan resmi Komisi tidak untuk mengakreditasi seperti yang dilakukan PBB, akses ke basis data kelompok kepentingan terbaru dikendalikan oleh sejumlah kriteria untuk kapasitas asosiasi internal, dan bagaimanapun Komisi telah lama mengakreditasi kelompok melalui Dialog Sosial.

Baca Juga : Pertanyaan yang Sering Diajukan Tentang European Business Assembly dan Aktivitasnya

Buku Putih tentang Tata Kelola memberikan kesempatan untuk melakukan hal ini. Tujuannya adalah untuk memiliki lebih sedikit, lebih kuat, asosiasi, mampu berkontribusi pada pemerintahan. Masalahnya bukanlah, seperti yang dikatakan Buku Putih kepada kita, salah satu ‘defisit demokrasi’, tetapi kelebihan demokrasi sistem UE runtuh di bawah bobot perwakilan kepentingan, dan segera pembuatan kebijakan akan lumpuh.

Satu hal yang telah diubah oleh Buku Putih adalah iklim di mana pembuatan kebijakan terjadi pintu terbuka untuk kepentingan warga negara. Di masa depan tidak ada gunanya mengajukan daftar tuntutan berdasarkan kesehatan industri, tetapi proposal harus dibingkai dalam bahasa kepentingan publik yang lebih luas. Saya telah menemukan bukti perubahan pola konsultasi oleh pejabat Komisi, di mana mereka lebih suka menempatkan dokumen di internet untuk tanggapan oleh siapa saja yang ingin membacanya, daripada terlibat dalam konsultasi bilateral dengan bisnis.

Keterbukaan semata-mata politik UE berarti bahwa sebagian besar asosiasi menemukan kepentingan mereka diperebutkan oleh kepentingan lain mungkin LSM, mungkin serikat pekerja, mungkin kepentingan bisnis lain. Ini melindungi sistem politik UE dari dominasi oleh satu kepentingan tertentu, bersama dengan fragmentasi kekuasaan antara Komisi, Parlemen, dan Negara-negara Anggota. Pembuat kebijakan yang cerdas mahir dalam permainan ‘memecah belah dan memerintah’.

Ada beberapa prediktor efektivitas asosiasi. Industri yang terkonsentrasi cenderung bekerja sama lebih baik daripada industri yang terfragmentasi. Industri dengan transaksi lintas batas bekerja sama lebih banyak di tingkat UE daripada industri yang berakar pada negara anggota tertentu. Industri dengan biaya hangus yang tinggi cenderung bekerja sama melalui asosiasi untuk melindungi investasi mereka, seperti halnya mereka yang menghadapi masalah kelebihan kapasitas. Dan industri-industri yang menghadapi ‘musuh bersama’ yang terlihat juga memiliki alasan yang baik untuk bekerja sama secara kolektif. Ini adalah faktor-faktor yang ‘diberikan’ dan agak sulit untuk dipengaruhi. Atau apakah mereka?

Asosiasi juga dapat mempengaruhi cara anggota bekerja sama sebagai unit yang kohesif. Asosiasi dapat mencapai banyak hal hanya dengan membuat anggotanya saling mengenal dengan baik. Secara sepintas, faktor ‘tertentu’ lainnya tampaknya adalah jenis masalah. Ini membantu Anda adalah kepentingan yang teknis, non-ideologis, dan salah satu yang pembuat kebijakan benar-benar ragu-ragu. Tetapi masalah dapat didefinisikan dan disajikan dalam istilah ini, yang membutuhkan keterampilan tinggi di antara staf asosiasi. Ini membawa kita dengan baik ke hal-hal lain yang dapat dilakukan asosiasi untuk membuat perbedaan pada kinerja mereka, seperti memiliki sumber daya yang menjadi sandaran orang lain, seperti monopoli keahlian atau informasi spesialis.

startupeuropeawards – European Business Assembly (EBA) adalah organisasi non-pemerintah internasional , asosiasi sukarela para pemimpin politik, ilmiah, dan bisnis dari seluruh dunia, alat untuk dialog multikultural.

Pertanyaan yang Sering Diajukan Tentang European Business Assembly dan Aktivitasnya – Misi EBA: globalisasi bisnis anggota masyarakat, promosi prestasi mereka dan metode inovatif di bidang ekonomi, ilmu pengetahuan, pendidikan dan kedokteran, fasilitasi kemajuan sosial .Prioritas utama adalah pengembangan industri MICE (wisata bisnis) di segmen pasar elit.EBA memiliki status konsultatif khusus di Dewan Ekonomi dan Sosial PBB (UNECOSOC dibentuk pada tahun 1945 sebagai salah satu dari enam badan utama PBB). Direktur Jenderal Prof. John A. Netting (UK). Dewan Direksi: Christina Briggs (UK) – komunikasi; Dr. Rui Verde (Inggris) sains dan pendidikan; Heinz Wehrle (Swiss) kebijakan investasi; Vincenzo Costigliola (Belgia) kedokteran dan perawatan kesehatan; Anton Savvov (Ukraina) kebijakan pemasaran; Ivan Savvov (Inggris) direktur administrasi.

Pertanyaan yang Sering Diajukan Tentang European Business Assembly dan Aktivitasnya

 

Bidang kegiatan utama:

Penyelenggaraan KTT dan konferensi global yang bertujuan untuk meningkatkan peluang jaringan para pemimpin regional.
Promosi prestasi pemimpin daerah di majalah, di web-sumber daya, media dunia.
Pengembangan dan implementasi program pelatihan kepemimpinan.

Apa itu KTT EBA dan mengapa Anda harus ikut serta di dalamnya?

KTT, yang diselenggarakan oleh EBA bekerja sama dengan mitra regional, adalah platform interaktif permanen untuk kerja sama ekonomi, akademik, dan antarbudaya internasional. Sejak tahun 2000, lebih dari 10.000 delegasi dari 56 negara telah mengunjungi forum EBA, ratusan proyek inovatif telah dipresentasikan, pertemuan kerja khusus untuk berbagi pengalaman dan negosiasi telah dilakukan, serta acara jejaring untuk rektor institusi pendidikan tinggi. Ini adalah platform VIP untuk presentasi ide dan inovasi Anda kepada komunitas bisnis dan ilmiah, kesempatan untuk membuka diri kepada dunia, untuk menemukan investor dan mitra, jalan menuju pengakuan global atas pencapaian profesional.

KTT utama tahun ini Majelis tahunan EBA secara tradisional diadakan di Oxford pada hari-hari terakhir bulan Desember dan merangkum tahun penutupan. KTT, konferensi, dan sesi kunjungan lainnya diadakan di berbagai negara di dunia, di tempat bisnis dan pameran paling bergengsi bekerja sama dengan mitra bisnis. Setiap peserta proyek dan program EBA dapat memprakarsai penyelenggaraan acara EBA di negaranya. Inilah cara kami menerapkan salah satu prinsip kegiatan utama: kami mewakili yang terbaik dari yang terbaik dan yang terbaik mewakili negara mereka.

Siapa yang dapat berpartisipasi dalam proyek dan program EBA?

Setiap orang, yang telah berhasil dalam aktivitas profesional apa pun, orang yang percaya bahwa dia memiliki sesuatu untuk dikatakan kepada orang-orang sezaman dan keturunannya, terlepas dari etnis, ras, agama atau afiliasi sosial, dapat menjadi peserta proyek dan program EBA.

Apa itu upacara Socrates?

Upacara Socrates adalah momen kunci dari program KTT; itu adalah prosedur formal untuk menghormati para pemimpin dalam ilmu pengetahuan, industri, bisnis dan kedokteran, yang memiliki prestasi profesional dan intelektual di dunia modern. EBA Prof. JA Netting, Direktur Jenderal EBA, mengadakan upacara bersama-sama dengan anggota Dewan dan, dalam hal upacara kunjungan, tokoh masyarakat dan orang-orang media di negara tuan rumah. Para pemimpin, yang nominasinya disetujui oleh Dewan Direksi, menerima penghargaan EBA dalam berbagai kategori sesuai dengan bidang kegiatan mereka.

Prosedur nominasi untuk partisipasi dalam proyek EBA

Tahap 1 Kualifikasi

Riset pasar dan identifikasi awal calon potensial dilakukan oleh para ahli dan pusat riset. Di antara staf adalah spesialis riset pemasaran dan jurnalis. Secara keseluruhan ada 35 anggota staf. Sumber penelitian: data statistik, informasi lembaga pemeringkatan, surat rekomendasi dari mitra bisnis, artikel pers dan database lainnya. Tujuan penelitian: untuk mengidentifikasi kegiatan bisnis dan potensi kepemimpinan perusahaan regional, yang menunjukkan dinamika positif, reputasi positif, dan partisipasi dalam proyek amal dan tanggung jawab sosial. Kriteria penelitian: kegiatan calon di pasar nasional dan/atau internasional, efisiensi ekonomi, tanggung jawab sosial dan kriteria lainnya.

Baca Juga : Apa yang Membuat Asosiasi Bisnis UE Efektif?

Hasil penelitian: rangking tersegmentasi potensi kepemimpinan perusahaan regional dan/atau internasional di bidang-bidang berikut:

Pengembangan wilayah dan kota
Pendidikan dan ilmu pengetahuan
Kedokteran

Setelah penelitian pendahuluan, daftar nominasi diambil sesuai dengan kriteria yang terkait dengan penghargaan tertentu, kemudian undangan dikirim untuk dokumen konfirmasi tambahan.

Daftar dokumen yang diperlukan untuk diserahkan ke pusat penelitian:

Formulir pendaftaran dengan uraian kegiatan utama organisasi
Profil perusahaan dan/atau laporan tahunan, keunggulan produk atau layanan dan sektor prioritasnya
CV CEO
Salinan ijazah, peringkat, sertifikat, dan penghargaan nasional atau internasional
Referensi dari mitra bisnis, klien atau badan pemerintah
Artikel pers

Pada tahap pertama prosedur seleksi, sebagai suatu peraturan, sekitar 80% perusahaan tidak lulus kriteria EBA yang diperlukan baik karena tidak memenuhi persyaratan atau tidak memberikan dokumen.

Tahap 2 Evaluasi publik

Profil perusahaan dibuat setelah meninjau dokumen yang diserahkan. Hal ini memberikan kesempatan bagi berbagai ahli untuk berkenalan dengan profil ini. Para ahli adalah anggota akademisi EBA (app. 150 akademisi, rektor universitas dan ilmuwan) dan komunitas bisnis EBA-Global (app. 400 politisi, ilmuwan, dan pengusaha). Pakar publik memiliki hak untuk memberikan suara konsultatif. Untuk evaluasi publik yang efektif, informasi tentang calon ditempatkan pada berbagai sumber EBA dan memungkinkan setiap ahli hak ‘veto’ dalam kasus ketidaksepakatan dengan rekomendasi yang diajukan oleh ahli dan pusat pemasaran.

Tahap 3 Pengawasan publik

Setiap calon memiliki hak, dan atas permintaan para ahli – kewajiban, untuk menunjukkan kepada publik kualitas kepemimpinan dan pencapaian profesional mereka. Pada tahap prosedural ini, kami merekomendasikan agar calon melalui proses perlindungan publik, yang menyediakan:

Publikasi informasi tentang prestasi profesional calon di salah satu katalog EBA, e-magazine The Leaders Times, Socrates Almanac;
Partisipasi dalam sesi pakar dan konsultasi langsung, yang diadakan dalam setiap KTT;
Peningkatan keterampilan kepemimpinan mereka selama sesi pakar khusus berdasarkan pakar bisnis dari Pusat EBA di Oxford;
Presentasi proyek mereka selama KTT EBA.

Anggota Biro Pembicara EBA: Christina Briggs (program kepemimpinan), Heinz Wehrle (infrastruktur kota), Robert Bullard (komunikasi), Rui Verde (pendidikan), Vincenzo Costigliola (kedokteran), dan spesialis lain di berbagai bidang dapat berkontribusi pada pekerjaan ahli.

Tahap 4 Pengambilan keputusan

Kelompok Ahli (sesuai dengan kompetensinya) memiliki konsultasi online yang dimoderatori oleh Ahli EBA, dan Direktur Jenderal EBA John Netting menandatangani keputusan tersebut. Keputusan tersebut dipublikasikan dalam katalog resmi EBA.

Apa itu penghargaan EBA? Apakah mereka sah?

EBA Awards adalah penghargaan klub. Mereka disajikan kepada anggota EBA sebagai bukti potensi kepemimpinan. Dengan menghadirkan atribut kegiatan bisnis kepada perusahaan dan pemimpin terbaik di bidang sains, industri, dan bisnis, kami melakukan banyak hal untuk promosi bisnis mereka di ruang ekonomi global. Sertifikasi paten penghargaan EBA dikonfirmasi oleh lisensi yang relevan dari Kantor Kekayaan Intelektual Inggris. Setiap penghargaan memiliki nomor registrasi. Hak hukum milik EBA.

EBA memberikan lisensi untuk hak menggunakan atribut penghargaan dalam tujuan komersial selama lima tahun masa validasi. Sedikit biaya untuk lisensi ini juga dikenakan. Atribut penghargaan EBA adalah buatan tangan, dibuat dari logam mulia, dilapisi emas dan bertatahkan batu Swarovski. Toko perhiasan London, Alfred Winiecki, adalah pembuat penghargaan ini. Tentu saja atribut-atribut tersebut bernilai ekonomis dan estetis. Mereka meningkatkan harga bahkan lebih karena nilai dan eksklusivitas mereka.

Apa yang harus saya lakukan untuk menjadi penerima penghargaan EBA dan peserta upacara Socrates?

Isi formulir pendaftaran, yang memungkinkan kami untuk membuat profil lengkap seorang kandidat, memberikan rekomendasi dari mitra bisnis atau otoritas (diinginkan tetapi tidak wajib) dan membayar biaya pendaftaran. Selain itu, hak untuk menominasikan kandidat penghargaan diberikan kepada kotamadya regional, kamar dagang dan industri, serikat pekerja kreatif, organisasi publik, dan pemenang kami anggota program loyalitas ‘EBA Global’.

Apa yang termasuk dalam biaya pendaftaran dan mengapa harganya begitu tinggi?

Harganya tidak selalu tinggi. Menurut nominasi harganya mulai dari 250 GBP. Biaya akreditasi termasuk pengeluaran untuk pembuatan atribut penghargaan, organisasi upacara penghargaan, serta berbagai layanan promosi untuk membawa perusahaan pemenang ke pasar yang lebih disukai. Setiap bulan kami menyelenggarakan acara klub kelas atas tertutup dalam kerangka Program Loyalitas Global EBA, mengembangkan strategi PR individu, menerbitkan katalog, brosur, dan menyediakan layanan pemasaran. Nominasi dan penerima penghargaan EBA dapat berpartisipasi dalam program pelatihan kepemimpinan tingkat lanjut yang disediakan di Oxford di EBA Expert Business Centre.

Upacara EBA sebenarnya diselenggarakan di tempat-tempat paling bergengsi di Eropa dan global dan terorganisir dengan baik. Katering, layanan konferensi, pemotretan, agenda budaya sudah termasuk dan sangat profesional. Oleh karena itu, dengan membayar biaya akreditasi, para pemenang berkontribusi tidak hanya untuk citra publik pribadi mereka, tetapi juga untuk keberhasilan pertemuan puncak, memfasilitasi partisipasi pembicara, pakar, selebritas, penulis, desainer, dan perwakilan media terbaik dan paling diminati. Kita perlu membayar gaji kepada karyawan dan mitra kita, membayar pajak, memelihara kantor, dan menutupi biaya operasional dan pengeluaran tak terduga.

Uang yang tersisa digunakan untuk pengembangan EBA, proyek dan programnya, serta untuk amal. Proyek amal, yang dilaksanakan oleh EBA selama beberapa tahun terakhir, termasuk dukungan keuangan “Studio Seni” kreatif pelukis Polonskiy, kompetisi internasional untuk penulis “Bahasa Ukraina adalah bahasa persatuan”, dukungan dari masyarakat penyandang cacat, sekolah khusus untuk penyandang cacat anak-anak di Malta, bantuan yang ditargetkan untuk pengobatan, sponsor olahraga dan proyek sosial. Jika Anda memiliki proposal kerjasama di bidang amal, silahkan hubungi kami. Komponen kemanusiaan dari kegiatan kami sangat penting bagi kami.

Apa itu tim EBA?

EBA adalah badan penyelenggara acara multinasional. Pusat pemasaran EBA dilengkapi dengan teknologi dan komunikasi modern; mereka terhubung ke Internet berkecepatan tinggi. 50 operator menghubungi berbagai perusahaan di seluruh dunia secara online setiap hari. Biro Pembicara EBA berisi informasi tentang ratusan ahli yang memberikan dukungan konsultasi eksklusif kepada anggota lembaga publik EBA, secara aktif berkontribusi untuk mengunjungi sesi investasi, dan mengatur misi ekonomi EBA di negara berkembang.

Kami menerbitkan jurnal kami sendiri, “Socrates Almanac” (nomor registrasi ISSN 2053-4736), surat kabar online “Leaders Times”, katalog investasi, publikasi informasi dan biografi, monograf, dan jenis literatur lainnya.

Apakah EBA bekerja sama dengan University of Oxford?

Kami tidak memiliki relevansi dengan Universitas Oxford dan lembaga pendidikan lainnya. Kami bukan lembaga pendidikan dan tidak mengeluarkan sertifikat pendidikan. Bisnis kami tidak memerlukan lisensi khusus. Program pelatihan resmi yang dilakukan di pusat pelatihan EBA adalah kekayaan intelektual pembicara kami dan dirancang untuk peningkatan kualitas kepemimpinan anggota kami. Kami berharap kegiatan ini menjadi prioritas di masa depan, karena semua sistem pengetahuan yang ada saat ini ditingkatkan dan diubah, dan klien kami sangat membutuhkan tren pendidikan baru. Jika Anda bersedia bekerja sama dengan kami sebagai pembicara terkemuka atau konsumen program pendidikan kami, kami dengan senang hati mengundang Anda untuk berdialog.

startupeuropeawards – Tedapat 950 asosiasi bisnis UE dari total 1400 kelompok kepentingan UE dari semua jenis. Mulai dari yang familiar, seperti Asosiasi Industri Bahan Kimia Eropa, Persatuan Industri dan Konfederasi Pengusaha Eropa, dan Komite Uni Eropa dari Kamar Dagang Amerika. Sebagian besar mengatur perdagangan, minat, atau bahkan masalah tertentu. Mereka termasuk yang sangat spesialis, seperti Asosiasi Karamel Teknis Eropa, Aliansi Karton Minuman dan Lingkungan, dan Asosiasi Produsen Blok Busa Poliuretan Fleksibel Eropa.

Apa yang Membuat Asosiasi Bisnis UE Efektif? – Sekretariat rata-rata kurang dari 5 staf. Sebuah kopling yang cukup besar memiliki antara 20-50, dan hanya satu, keluarga ‘CEFIC’, memiliki lebih dari 100. Beberapa bahkan organisasi ‘virtual’, seperti Asosiasi Restoran Modern Eropa. Hampir semua dari mereka lebih kecil dari asosiasi mitra nasional mereka yang besar, karena mereka didirikan dengan kewenangan yang lebih sempit – perwakilan politik. Mereka tidak melakukan berbagai fungsi yang diambil oleh asosiasi nasional, seperti pelatihan dan promosi ekspor. Karena mereka berkonsentrasi pada perwakilan politik, mereka sangat bergantung pada langganan anggota.

Apa yang Membuat Asosiasi Bisnis UE Efektif?

Ketergantungan yang berlebihan pada anggota untuk sumber daya ini berarti bahwa asosiasi UE sering kali dikontrol terlalu ketat oleh anggotanya. Tentu saja, sebuah asosiasi harus mewakili pandangan para anggotanya. Tetapi kepemimpinan yang sebenarnya adalah tentang menciptakan rasa di antara anggota tentang apa minat mereka pada berbagai masalah tertentu. Tugas yang rumit ini melibatkan memperoleh otonomi dari anggota, daripada dikendalikan terlalu ketat oleh mereka.

Otonomi sebagian datang karena desain. Asosiasi yang mewakili sejumlah kecil perusahaan cenderung terlalu dikendalikan oleh mereka. Ini adalah biaya spesialisasi yang tinggi. Ini adalah pilihan yang dapat dipahami untuk diambil, demi menemukan kesamaan di antara anggota, tetapi ini dapat menempatkan asosiasi dalam pengekangan. Sementara konstituen yang lebih luas membuat kesepakatan bersama menjadi lebih sulit, jadi kecil kemungkinan salah satu anggota, atau jenis anggota, dapat mengendalikan asosiasi secara berlebihan. Tetapi bagaimana asosiasi berbasis luas dapat mencapai posisi bersama yang berarti?

Sebagian jawabannya terletak pada institusi politik. Di Eropa ‘Jermanik’, asosiasi ‘dilisensikan’ oleh pemerintah sebagai mitra tata kelola untuk menjalankan tugas tata kelola publik. Lisensi untuk memerintah ini menjadikan mereka organisasi yang bermanfaat bagi anggotanya untuk bergabung, dan memberikan insentif bagi anggota untuk mencapai posisi bersama dan mematuhinya demi kepentingan menjalankan urusan mereka sendiri sebagai sebuah industri. Kebijakan asosiasi dan memberikan kepatuhan industri secara luas dengan peraturan yang disepakati kepada pemerintah sebagai imbalan atas wewenang yang didelegasikan.

Agar adil, pengaturan ini agak sulit dalam sistem politik seperti UE di mana ada otoritas yang terfragmentasi. Kesepakatan yang dibuat antara Komisi dan asosiasi mungkin tidak akan bertahan dari pengawasan Parlemen. Dan banyaknya titik akses ke pengambilan keputusan UE berarti bahwa asosiasi dapat dengan mudah dilewati oleh anggotanya. Namun Komisi dapat memulai dengan ‘mengakreditasi’ kelompok kepentingan yang memenuhi kriteria keterwakilan dan akuntabilitas tertentu. Meskipun kebijakan resmi Komisi tidak untuk mengakreditasi seperti yang dilakukan PBB, akses ke basis data kelompok kepentingan terbaru dikendalikan oleh sejumlah kriteria untuk kapasitas asosiasi internal, dan bagaimanapun Komisi telah lama mengakreditasi kelompok melalui Dialog Sosial. .

Buku Putih tentang Tata Kelola memberikan kesempatan untuk melakukan hal ini. Tujuannya adalah untuk memiliki lebih sedikit, lebih kuat, asosiasi, mampu berkontribusi pada pemerintahan. Masalahnya bukanlah, seperti yang dikatakan Buku Putih kepada kita, salah satu ‘defisit demokrasi’, tetapi kelebihan demokrasi – sistem UE runtuh di bawah bobot perwakilan kepentingan, dan segera pembuatan kebijakan akan lumpuh.

Satu hal yang telah diubah oleh Buku Putih adalah iklim di mana pembuatan kebijakan terjadi – pintu terbuka untuk kepentingan warga negara. Di masa depan tidak ada gunanya mengajukan daftar tuntutan berdasarkan kesehatan industri, tetapi proposal harus dibingkai dalam bahasa kepentingan publik yang lebih luas. Saya telah menemukan bukti perubahan pola konsultasi oleh pejabat Komisi, di mana mereka lebih suka menempatkan dokumen di internet untuk tanggapan oleh siapa saja yang ingin membacanya, daripada terlibat dalam konsultasi bilateral dengan bisnis.

Keterbukaan semata-mata politik Uni Eropa berarti bahwa sebagian besar asosiasi menemukan kepentingan mereka diperebutkan oleh kepentingan lain – mungkin sebuah LSM, mungkin serikat pekerja, mungkin kepentingan bisnis lain. Ini melindungi sistem politik Uni Eropa dari dominasi oleh satu kepentingan tertentu, bersama dengan fragmentasi kekuasaan antara Komisi, Parlemen, dan Negara-negara Anggota. Pembuat kebijakan yang cerdas mahir dalam permainan ‘memecah belah dan memerintah’.

Baca Juga : Hal-hal yang Perlu Anda Ketahui Sebelum Berbisnis di Eropa

Ada beberapa prediktor efektivitas asosiasi. Industri yang terkonsentrasi cenderung bekerja sama lebih baik daripada industri yang terfragmentasi. Industri dengan transaksi lintas batas bekerja sama lebih banyak di tingkat UE daripada industri yang berakar pada negara anggota tertentu. Industri dengan biaya hangus yang tinggi cenderung bekerja sama melalui asosiasi untuk melindungi investasi mereka, seperti halnya mereka yang menghadapi masalah kelebihan kapasitas. Dan industri-industri yang menghadapi ‘musuh bersama’ yang terlihat juga memiliki alasan yang baik untuk bekerja sama secara kolektif. Ini adalah faktor-faktor yang ‘diberikan’ dan agak sulit untuk dipengaruhi. Atau apakah mereka?

Asosiasi juga dapat mempengaruhi cara anggota bekerja sama sebagai unit yang kohesif. Asosiasi dapat mencapai banyak hal hanya dengan membuat anggotanya saling mengenal dengan baik. Secara sepintas, faktor ‘tertentu’ lainnya tampaknya adalah jenis masalah. Ini membantu Anda adalah kepentingan yang teknis, non-ideologis, dan salah satu yang pembuat kebijakan benar-benar ragu-ragu. Tetapi masalah dapat didefinisikan dan disajikan dalam istilah ini, yang membutuhkan keterampilan tinggi di antara staf asosiasi. Ini membawa kita dengan baik ke hal-hal lain yang dapat dilakukan asosiasi untuk membuat perbedaan pada kinerja mereka, seperti memiliki sumber daya yang menjadi sandaran orang lain, seperti monopoli keahlian atau informasi spesialis.

startupeuropeawards – Saat ingin memperluas bisnis Anda ke Eropa, ada beberapa hal yang perlu Anda ketahui sebelum memulai. Perekonomian Eropa mungkin masih pulih dari kehancuran tahun 2008, tetapi aktivitas ekonomi di kawasan di sebagian besar negara anggota UE terus meningkat, dengan impor tumbuh menjadi EUR1.7tn menurut perhitungan baru-baru ini.

Hal-hal yang Perlu Anda Ketahui Sebelum Berbisnis di Eropa

Tentang Eropa

Hal-hal yang Perlu Anda Ketahui Sebelum Berbisnis di Eropa – Sementara negara-negara di Eropa Selatan, seperti Spanyol dan Italia, terus berjuang secara ekonomi, permintaan akan teknologi tetap tinggi. Jerman baik-baik saja, dan Eropa Timur berkembang pesat, dengan negara-negara Skandinavia juga makmur, yang membuka pintu bagi semua bisnis, perusahaan, dan pengecer yang ingin berbisnis di benua itu.

Sebagai bonus, banyak orang yang akan Anda temui berbicara bahasa Inggris, meskipun ini tidak boleh dianggap. Meskipun proses bisnisnya serupa, dan kontrak dapat diandalkan, ada beberapa hal yang perlu Anda ketahui sebelum Anda mulai menggembar-gemborkan bisnis di Eropa. Mungkin yang paling penting sama dengan bisnis baru apa pun, yaitu kebutuhan untuk membangun hubungan, mengadakan pertemuan, memberikan presentasi, dan membuat keputusan dengan mitra Eropa Anda.

Tindakan, perilaku, dan pengetahuan Anda akan membangun kredibilitas Anda dan memberi Anda rasa hormat dan semoga kesepakatan di Eropa. Berikut adalah beberapa hal yang perlu Anda ketahui yang berlaku untuk setiap negara Eropa, meskipun setiap negara memiliki keunikan dalam banyak hal.

Gunakan waktumu

Orang Eropa umumnya lebih suka memberikan banyak waktu untuk berdebat, mempertimbangkan ide, refleksi, dan pemrosesan, sehingga mereka mendapatkan hasil terbaik. Anda akan membutuhkan fleksibilitas dalam jadwal dan kesabaran Anda, atau Anda berisiko mengasingkan calon mitra bisnis dan kehilangan kemungkinan kesepakatan.

Uang penting

Sementara banyak negara di Eropa menggunakan mata uang Euro, sebenarnya ada 12 mata uang yang digunakan di benua itu, dan di mana pun Anda menjual, pelanggan akan ingin membayar barang dan jasa dalam mata uang lokal mereka. Sistem perlu ditingkatkan untuk menerima banyak mata uang, memperhitungkan fluktuasi mata uang, hingga 10 persen hanya dalam beberapa hari, yang berpotensi menyebabkan harga bergerak melawan Anda sejak pesanan diambil, dan pengiriman dilakukan.

Pengetahuan lokal

Riset pasar menyeluruh ke wilayah yang ditargetkan sangat penting. Faktor demografi, budaya, dan ekonomi bervariasi dari satu wilayah ke wilayah lainnya, jadi Anda perlu mengetahui apakah produk Anda akan menarik bagi pasar dan jika demikian, cara terbaik untuk berkomunikasi dengan 733 juta konsumen di Eropa melalui pemasaran dan layanan pelanggan.

Tetap formal

Saat berbisnis di Eropa, bersiaplah untuk salam formal, jabat tangan, dan ciuman di beberapa negara, bahkan dalam bisnis. Teliti etiket yang tepat untuk negara yang Anda kunjungi dan jika ragu, ingatlah bahwa Anda harus bersikap seolah-olah di pesta pernikahan formal orang yang tidak Anda kenal dengan baik. Ini juga berarti berpakaian dengan elegan. Tinggalkan aksesori dan pakaian mencolok di rumah. Jaga agar tetap halus dan klasik dengan mengenakan warna gelap atau netral dengan sepatu, tas, dan jam tangan kulit berkualitas.

Baca Juga : Pengaruh Asosiasi Bisnis dalam Proses Pengambilan Keputusan Eropa dan Studi Kasus Kamar Dagang dan Industri Eropa

Beli lokal

Membeli ke bisnis lokal, atau setidaknya mempekerjakan penduduk lokal, memperlancar transisi ke pasar karena membuat Anda tidak terlalu asing. Mempekerjakan manajer lokal dengan pengetahuan dan pengalaman di pasar produk Anda akan menawarkan wawasan tentang perilaku bisnis yang dapat memberi Anda keunggulan kompetitif.

Pendidikan dikagumi

Orang Eropa lebih terkesan dengan pengetahuan Anda daripada fakta bahwa Anda memiliki detail kontak selebriti di ponsel Anda. Seberapa banyak yang Anda ketahui tentang dunia, peristiwa penting secara historis, dan urusan terkini akan dipertimbangkan saat calon mitra bisnis bertemu dengan Anda. Di Eropa, ini berarti terlihat terdidik, intelektual, dan mampu mendiskusikan berita topikal. Semua ini mungkin tidak relevan dengan kesepakatan bisnis Anda, tetapi dapat meninggalkan kesan yang baik.

Integrasi Amazon/eBay

Salah satu cara untuk melakukan bisnis di Eropa tanpa harus menginjakkan kaki di benua tersebut adalah dengan mengintegrasikan Amazon dan/atau eBay ke dalam operasi ritel multi-saluran. Amazon memiliki 112 juta pengguna aktif (pedagang) dan 233 juta pembeli di seluruh dunia, dengan 10 situs web lokal yang melayani Amerika, Eropa, dan Asia. Integrasi memungkinkan pengecer mengakses basis pengguna internasional tanpa harus mengembangkan situs web lokal untuk beberapa pasar internasional. Ini secara dramatis mengurangi pengembangan, biaya operasional, dan waktu ke pasar. Ada kelemahannya: mengelola inventaris di beberapa saluran bisa jadi sulit dan mungkin perlu dilakukan secara manual, yang padat karya dan rentan terhadap kesalahan manusia. Tidak ada cara di kedua platform untuk mengotomatiskan pemenuhan pesanan dengan sistem kontrol stok Anda sendiri.

Integrasi seluler sebagai standar

Ponsel cerdas dan tablet menjadi semakin penting bagi pengecer online karena pelanggan memilih untuk berbelanja kapan saja, di mana saja, dengan kenyamanan mereka sendiri. Belanja seluler, atau m-commerce, saat ini menyumbang lebih dari seperempat dari semua pendapatan online, dan seiring pertumbuhan angka ini, situs harus diatur agar ramah seluler.

Waspadalah terhadap birokrasi

Beberapa negara di Eropa, termasuk Italia dan Prancis, sangat birokratis atau memiliki proses yang rumit bagi mereka yang ingin berdagang. Memiliki kontak lokal yang memahami sistem terkadang dapat membantu mempercepat proses. Perlu diketahui juga bahwa kantor lokal yang berbeda mungkin memiliki aturan yang berbeda terkait dengan pajak, pendaftaran perusahaan, ketenagakerjaan, peraturan perencanaan serta impor dan ekspor.

Terjemahan berkualitas

Kualitas komunikasi Anda dapat membuat atau menghancurkan kesepakatan Eropa. Jangan berasumsi bahwa semua orang berbicara bahasa Inggris, dan bahkan jika mereka melakukannya, penelitian menunjukkan bahwa pesan dalam bahasa ibu lebih menarik daripada pesan dalam bahasa Inggris. Gunakan perusahaan terjemahan yang baik dan minta penutur asli untuk melakukan pemeriksaan terakhir sebelum mengirim.

Penawaran makan

Di Eropa, bisnis sering dilakukan sambil makan. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk membangun hubungan dan kepercayaan. Kesempatan bagi semua orang untuk menilai peluang bisnis yang ditawarkan dan Anda, orang yang memimpin bisnis itu. Anda akan menemukan bahwa banyak penawaran dapat dibuat saat makan, bersama dengan bersulang Santé! Prost atau Na zdrowie.

startupeuropeawards – Sejak penerapan Single European Act (SEA) pada tahun 1986, semakin banyak kompetensi yang ditransfer oleh Negara-negara Anggota UE kepada para pembuat keputusan di Brussel. Selain tujuan penyelesaian Pasar Tunggal, ruang lingkup kebijakan Komunitas telah diperluas ke kerjasama politik, pengembangan teknologi, dan kebijakan sosial. Selain itu, kekuatan Parlemen Eropa diperkuat dan pemungutan suara mayoritas yang memenuhi syarat diperkenalkan untuk keputusan terkait dengan penyelesaian pasar internal. Sejak KTT Maastricht dan Amsterdam, integrasi Eropa semakin mendapat momentum. Pemerintah nasional kembali menyerahkan kedaulatan ke tingkat Eropa. Kutipan terkenal Jacques Delors bahwa 80% peraturan yang berdampak pada bidang ekonomi diputuskan di Brussel hari ini menunjukkan pergeseran kompetensi

Pengaruh Asosiasi Bisnis dalam Proses Pengambilan Keputusan Eropa dan Studi Kasus Kamar Dagang dan Industri Eropa – Pemindahan kekuasaan ke tingkat Eropa ini juga telah mempengaruhi perilaku kelompok kepentingan. Sebelum 1986 biasanya cukup untuk melobi administrasi nasional sendiri untuk mempengaruhi peraturan. Fungsi utama organisasi puncak Eropa pada saat itu adalah di satu sisi untuk memantau peristiwa di Brussel dan melaporkannya kembali ke federasi anggotanya di sisi lain mereka membentuk jaringan transnasional untuk pertukaran informasi. Pertumbuhan kekuatan lembaga-lembaga Eropa dan penguatan elemen supranasional dalam Uni Eropa membutuhkan kelompok kepentingan untuk memperluas partisipasi mereka dalam proses pengambilan keputusan Eropa.

Pengaruh Asosiasi Bisnis dalam Proses Pengambilan Keputusan Eropa dan Studi Kasus Kamar Dagang dan Industri Eropa

Selain itu, masalah teknis terkait realisasi pasar internal, seperti harmonisasi layanan, standarisasi produk, dan lain-lain, telah memicu permintaan input teknis yang sangat besar dari lembaga-lembaga Eropa. Sejak penerapan KLHS, dengan demikian, kelompok kepentingan telah berkembang biak. Kelompok baru dengan minat baru telah muncul. Organisasi yang sudah lama berdiri telah meningkatkan sumber daya keuangan dan personel mereka. Setelah Washington DC, Brussel telah menjadi kota boom terbesar kedua untuk kegiatan lobi (Coss 2000:12). Pada tahun 1992 Komisi memperkirakan bahwa sekitar 3000 kelompok kepentingan khusus dengan total 10.000 pelobi mencoba mempengaruhi lembaga-lembaga Uni Eropa (Coss 2000: 12). Direktori kelompok kepentingan mencantumkan 891 organisasi puncak Eropa. Di samping Eurogroups ini, berbagai bentuk aktor yang semuanya berusaha agar suara mereka didengar dalam proses kebijakan telah mendirikan kantor di Brussel:

Perwakilan publik nasional misalnya kawasan Eropa
Organisasi kepentingan nasional misalnya DIHT, CBI
Asosiasi perusahaan multi-nasional, misalnya ERT
Korporasi tunggal, misalnya DaimlerChrysler
Konsultan dan firma hukum, misalnya Edelman, APCO Eropa
Pelobi profesional individu
Puncak Eropa organisasi kelompok kepentingan nasional, misalnya UNICE, BEUC, ETUC

Mengenai fungsi Eurogroups, jumlah kepentingan produsen jauh lebih banyak daripada kelompok lain. Dari tokoh-tokoh saja pengaruh dan kekuasaan dari berbagai kepentingan itu, bagaimanapun, tidak dapat diturunkan. Kelompok produsen sangat banyak karena mereka semua mewakili sektor pasar yang berbeda. Kepentingan-kepentingan ini seringkali berbenturan, misalnya para produsen furnitur belum tentu memiliki kepentingan yang sama dengan kepentingan komputer. Setelah selesainya pasar internal pada tahun 1992, jumlah kelompok kepentingan mengalami stagnasi atau bahkan sedikit menurun. Dengan masuknya negara-negara calon UE, kemungkinan besar akan terjadi ledakan lobi yang baru (Coss 2000:12).

Penelitian tentang Peran Asosiasi Bisnis Eropa dalam Proses Pengambilan Keputusan Eropa

Penelitian tentang peran Eurogroups secara umum dan asosiasi bisnis Eropa pada khususnya sangat jarang. “Ada ekspansi pesat dari kegiatan semacam itu [melobi] selama beberapa tahun terakhir. Namun, meskipun fenomena ini telah menarik banyak perhatian, ada sedikit penelitian sistematis tentang topik ini” (Andersen dan Eliassen 1991). Berbeda dengan peran kelompok kepentingan dalam proses legislatif AS yang relatif sedikit diketahui tentang peran mereka di Brussel. Hanya sebagian kecil dari banyak Eurogroups yang sejauh ini telah diteliti oleh para peneliti. Sementara Konfederasi Serikat Buruh Eropa (ETUC) telah menarik banyak perhatian, penelitian telah mengabaikan konfederasi pengusaha dan industri Eropa, UNICE. Hampir tidak ada studi yang tersedia tentang banyak asosiasi bisnis;

Ada perbedaan besar antara peran penting yang sebenarnya dimainkan oleh kelompok bisnis dalam proses kebijakan Uni Eropa dan pengetahuan tentang pengaruh mereka. Sejauh ini penelitian tentang peran komunitas bisnis dan asosiasinya dalam proses kebijakan Eropa telah difokuskan pada bidang-bidang berikut:

Studi kasus di berbagai organisasi bisnis Eropa dan perusahaan individu

Maksud dari studi kasus ini adalah untuk melacak beberapa tren umum lobi UE. Kelompok studi pertama berhubungan dengan asosiasi bisnis Eropa horizontal. Fokus perhatian tentu saja terletak pada kelompok terbesar dan paling representatif, Persatuan Konfederasi Industri dan Pengusaha Eropa. Studi paling rinci tentang UNICE sekaligus juga merupakan yang tertua. Ini berkaitan dengan asosiasi bisnis dalam proses integrasi Eropa pada umumnya dan dengan peran UNICE pada khususnya. Organisasi asosiasi, kegiatan, tujuan, dan hubungannya dengan lembaga-lembaga Eropa diuraikan (Platzer 1984). Sebuah studi yang lebih baru tentang UNICE berkaitan dengan pengaruh organisasi pada proses kebijakan Eropa (Matyja 1997). Struktur dan proses pengambilan keputusan internal UNICE juga merupakan subjek dari dua esai (Hellmann dan Stöckl 1981), (Collie 1993).

Selain UNICE, asosiasi bisnis horizontal lainnya hampir tidak pernah dianalisis. Sebuah studi komprehensif dari berbagai Eurogroups dan fitur organisasi mereka, keanggotaan, dan kontak dengan lembaga-lembaga Eropa dimulai sejak 1981 (Schwaiger dan Kirchner 1981) dan studi serupa tentang Komite Ekonomi dan Sosial bahkan hingga 1980 (Wirtschafts- und Sozialausschuß 1980) . Baru-baru ini berbagai buku telah diterbitkan yang mengidentifikasi tren umum mediasi kepentingan UE. Beberapa studi kasus telah dilakukan tentang peran Eurogroups dalam industri mobil, Federasi Bursa Efek, perwakilan kepentingan dalam industri poliolefin tekstil, CBI, dan perusahaan Inggris dalam studi Mazey dan Richardson (Mazey dan Richardson 1993). Publikasi Greenwood, Grote, dan Ronit berkaitan dengan kepentingan bisnis di sektor telekomunikasi, industri farmasi, industri elektronik konsumen, dan bidang perusahaan kecil.

Baca Juga : Elcogen Dinobatkan Sebagai Pemenang Inovasi di European Business Awards 2019

Edisi Pedler dan Van Schendelen (Pedler dan Van Schendelen 1994) berfokus pada kegiatan lobi kurir, industri mobil, industri gas, sektor farmasi dan biotek dan industri perangkat lunak. Beberapa studi kasus tentang asosiasi bisnis juga dapat ditemukan di Voelzkow dan Eichner (Eichner dan Voelzkow 1994). Edisi Pedler dan Van Schendelen (Pedler dan Van Schendelen 1994) berfokus pada kegiatan lobi kurir, industri mobil, industri gas, sektor farmasi dan biotek dan industri perangkat lunak. Beberapa studi kasus tentang asosiasi bisnis juga dapat ditemukan di Voelzkow dan Eichner (Eichner dan Voelzkow 1994). Edisi Pedler dan Van Schendelen (Pedler dan Van Schendelen 1994) berfokus pada kegiatan lobi kurir, industri mobil, industri gas, sektor farmasi dan biotek dan industri perangkat lunak. Beberapa studi kasus tentang asosiasi bisnis juga dapat ditemukan di Voelzkow dan Eichner (Eichner dan Voelzkow 1994).

Fungsi asosiasi bisnis sebagai pengusaha dalam dialog sosial Eropa

Biasanya studi tentang peran asosiasi bisnis sebagai pengusaha dilakukan dari sudut pandang hubungan industrial dan berurusan dengan perspektif perundingan bersama Eropa. Mereka fokus pada organisasi pemberi kerja utama UNICE: pandangan organisasi tentang perundingan bersama (Klak 1994) posisinya pada kebijakan sosial Eropa (Hornung-Draus 1998), perannya dalam pasar tenaga kerja (Strøby et al. 1997), dan perannya dalam dialog sosial (Hornung-Draus 1996), (Heinrich 1995) adalah topik favorit. Subyek penelitian populer lainnya ketika berhadapan dengan UNICE adalah pengorganisasian kelompok (Traxler dan Schmitter 1995).

Studi lain meneliti kemampuan organisasi untuk mengumpulkan kepentingan asosiasi anggota nasionalnya di tingkat Eropa (Timmesfeld 1994). Esai tentang peran organisasi pengusaha untuk perusahaan publik CEEP adalah pengecualian (Ellerkmann 1994). Peran asosiasi Usaha Kecil dan Menengah UEAPME dalam dialog sosial sedikit banyak diabaikan. Juga diabaikan adalah dialog sosial di tingkat sektoral dan peran organisasi pengusaha sektoral. Kepentingan besar yang dilihat oleh Komisaris Diamantopoulou (Ditjen Ketenagakerjaan dan Sosial) dalam dialog sosial sektoral dengan demikian diabaikan (Commission of the European Communities 2000).

Pengecualian adalah monografi terbaru Sörries tentang negosiasi antara pemberi kerja sektoral dan organisasi pekerja (Sörries 1999). Juga diabaikan adalah dialog sosial di tingkat sektoral dan peran organisasi pengusaha sektoral. Kepentingan besar yang dilihat oleh Komisaris Diamantopoulou (Ditjen Ketenagakerjaan dan Sosial) dalam dialog sosial sektoral dengan demikian diabaikan (Commission of the European Communities 2000). Pengecualian adalah monografi terbaru Sörries tentang negosiasi antara pemberi kerja sektoral dan organisasi pekerja (Sörries 1999). Juga diabaikan adalah dialog sosial di tingkat sektoral dan peran organisasi pengusaha sektoral. Kepentingan besar yang dilihat oleh Komisaris Diamantopoulou (Ditjen Ketenagakerjaan dan Sosial) dalam dialog sosial sektoral dengan demikian diabaikan (Commission of the European Communities 2000). Pengecualian adalah monografi terbaru Sörries tentang negosiasi antara pemberi kerja sektoral dan organisasi pekerja (Sörries 1999).

Peran bisnis besar dalam proses kebijakan Eropa

Green-Cowles, dalam tesis disertasinya, mengungkapkan besarnya pengaruh perusahaan multinasional terhadap proses kebijakan Eropa (Green-Cowles 1994). Dia berurusan dengan munculnya bisnis besar di Brussel pada awal tahun delapan puluhan dan menunjukkan konsekuensi yang luas untuk sistem perwakilan kepentingan Eropa. Pertama dia menunjukkan, bagaimana perusahaan multinasional pada dasarnya memperluas basis pengaruh mereka di dalam UNICE melalui sistem keanggotaan perusahaan langsung. Kedua, dia menjelaskan peran European Round Table of Industrialists, sebuah asosiasi perusahaan multinasional yang sangat berpengaruh, sebagai pendukung utama Pasar Tunggal Eropa dan pengaruhnya terhadap proses pengambilan keputusan. Ketiga, dia menunjukkan peran berpengaruh dari perusahaan multinasional Amerika yang diselenggarakan di Kamar Dagang Amerika (AmCham EU) yang berbasis di Brussel pada keputusan UE. Studi lain berhubungan dengan pengaruh perusahaan multinasional pada pembentukan program teknologi informasi ESPRIT (Sandholtz: 1992).

Greenwood dan Ronit menunjukkan peran penting SAGB (Senior Advisory Group Biotechnology), sebuah asosiasi multinasional kimia, dalam pembentukan kebijakan UE di bidang bioteknologi (Greenwood dan Ronit 1994). Semua analisis ini sampai pada kesimpulan bahwa bisnis besar mendominasi dalam proses kebijakan Eropa. Greenwood dan Ronit menunjukkan peran penting SAGB (Senior Advisory Group Biotechnology), sebuah asosiasi multinasional kimia, dalam pembentukan kebijakan UE di bidang bioteknologi (Greenwood dan Ronit 1994). Semua analisis ini sampai pada kesimpulan bahwa bisnis besar mendominasi dalam proses kebijakan Eropa. Greenwood dan Ronit menunjukkan peran penting SAGB (Senior Advisory Group Biotechnology), sebuah asosiasi multinasional kimia, dalam pembentukan kebijakan UE di bidang bioteknologi (Greenwood dan Ronit 1994). Semua analisis ini sampai pada kesimpulan bahwa bisnis besar mendominasi dalam proses kebijakan Eropa.

Panduan lobi untuk strategi bisnis yang sukses

Baru-baru ini beberapa panduan telah diterbitkan oleh pelobi individu yang memberikan tips praktis untuk kegiatan lobi Eropa. Publikasi-publikasi ini biasanya tidak memiliki latar belakang teoretis, melainkan lebih membahas pengalaman praktis penulisnya sebagai pelobi dan menunjukkan praktik terbaik bagi pengusaha tentang cara melobi lembaga-lembaga Uni Eropa. Dua contoh yang menonjol adalah panduan oleh Gardner (Gardner 1991) dan Andersen (Andersen 1992).

Penelitian tentang EUROCHAMBRES

Sejauh ini hampir tidak ada penelitian yang dilakukan tentang peran Kamar Dagang dan Industri dalam proses pengambilan keputusan Eropa. Studi yang ada sudah usang. Tentang peran Eurochambres dalam proses kebijakan Eropa, hanya dua publikasi yang telah diedit. Keduanya berasal dari awal tahun delapan puluhan. Informasi terkini tentang peran Asosiasi Kamar Dagang Eropa tidak tersedia. Penelitian dilakukan oleh Komite Ekonomi dan Sosial pada tahun 1980 sebagai bagian dari studi tentang kelompok kepentingan Eropa (Wirtschafts- und Sozialausschuß der Europäischen Gemeinschaft 1980). Organisasi, badan pengambilan keputusan, struktur dan Sekretariat dipelajari. Mengenai tingkat integrasi Eropa, analisis sampai pada kesimpulan bahwa dibandingkan dengan UNICE atau COPA rendah (Wirtschafts- und Sozialausschuß der Europäischen Gemeinschaft 1980: 136). Studi melanjutkan bahwa kegiatan lobi EUROCHAMBRES dalam kebijakan perdagangan, pasar internal dan kebijakan regional terutama berfokus pada Komisi sementara Parlemen Eropa lebih dilobi oleh asosiasi Kamar nasional. Menurut studi tersebut, tingkat pengaruh organisasi pada proses kebijakan sulit ditentukan tetapi agak rendah.

Dalam studi lain Kirchner dan Schwaiger sebagai bagian dari penelitian mereka yang lebih luas tentang peran Eurogroups juga menerbitkan beberapa informasi tentang EUROCHAMBRES. Menurut mereka EUROCHAMBRES karena tugas khusus Kamar Nasional di bidang ekspor telah mengembangkan hubungan kerja yang baik dengan Ditjen Hubungan Luar Negeri. Kontak juga dipertahankan dengan Ditjen Keuangan XV dan Kebijakan Regional Ditjen XVI, serta dengan Ditjen Pasar Internal III (Schwaiger dan Kirchner 1981: 101). Dalam studi mereka, kedua penulis menguraikan bahwa asosiasi Kamar nasional hanya memberikan sedikit dukungan untuk kantor mereka di Brussel. Mereka menyimpulkan bahwa EUROCHAMBRES harus meningkatkan komitmen keuangan dan politiknya untuk mengejar kelompok yang lebih berpengaruh seperti UNICE.

startupeuropeawards – Elcogen dinobatkan sebagai Pemenang kategori Inovasi di Grand Final Penghargaan Bisnis Eropa tahun ini, pada upacara penghargaan eksklusif yang diadakan di Warsawa, Polandia.Elcogen AS (Elcogen), produsen teknologi energi bersih Eropa yang memberikan hidrogen hijau terjangkau dan listrik bebas emisi, telah mengumumkan penyelesaian investasi €24 juta (£20 juta) dari HydrogenOne Capital Growth plc (HydrogenOne) untuk membantu memperluas kemampuan dalam memungkinkan produksi hidrogen hijau menggunakan teknologi sel oksida padat yang dapat dibalik.

Elcogen Dinobatkan Sebagai Pemenang Inovasi di European Business Awards 2019 – Lebih dari 500 pemimpin bisnis yang sukses dari seluruh Eropa berkumpul di acara dua hari, untuk merayakan pencapaian bisnis Elcogen yang luar biasa dalam kompetisi bisnis terbesar dan paling bergengsi di Eropa.Elcogen dinobatkan sebagai pemenang setelah sesi penjurian tatap muka terakhir dan dipilih dari lebih dari 150.000 bisnis dari 33 negara yang awalnya dipertimbangkan. Dalam kompetisi yang ketat dan dinilai secara independen, 2753 bisnis diberi nama ‘Ones to Watch’ pada bulan Juli, dan setelah peninjauan lebih lanjut, 363 perusahaan diumumkan sebagai ‘Pemenang Nasional’ pada bulan September.

Elcogen Dinobatkan Sebagai Pemenang Inovasi di European Business Awards 2019

Elcogen adalah perusahaan yang menyediakan solusi sel oksida padat dan tumpukan untuk aplikasi sel bahan bakar (SOFC) dan elektrolisis (SOEC). Solusi Elcogen dirancang untuk beroperasi pada suhu operasi yang lebih rendah tetapi tetap memberikan kinerja tinggi dengan biaya terjangkau dan tingkat degradasi yang rendah. Elcogen saat ini sedang memperluas kemampuan manufakturnya menuju tingkat produksi tahunan multi-MW melalui proyek pabrik. Sebagai bagian dari tugas komersialisasi, Elcogen sedang mengembangkan unit demonstrasi untuk aplikasi elektrolisis uap yang menghasilkan hidrogen hijau.

Unit demonstran ini adalah bagian dari proyek C2FUEL H2020 yang didanai UE. Proyek C2FUEL bertujuan untuk mengembangkan CO2 yang hemat energi, ekonomis dan ramah lingkunganteknologi konversi untuk perpindahan emisi bahan bakar fosil melalui konsep simbiosis industri antara industri padat karbon, produksi listrik, dan ekonomi lokal. Tantangan teknis dan ekonomi utama yang harus ditangani dalam proyek ini terkait dengan rute produksi inovatif dimetil eter (DME) dan asam format (FA) dari hidrogen (diproduksi oleh teknologi Elcogen) dan karbon dioksida yang ditangkap. Konsep C2FUEL akan didemonstrasikan di kawasan industri Dunkirk antara pembangkit listrik siklus gabungan DK6, pabrik baja Arcelor Mittal dan salah satu pelabuhan utama Eropa.

Presentasi ini menguraikan kemajuan terkini dari pengembangan demonstran elektrolisis suhu tinggi di Elcogen. Keuntungan utama dari teknologi elektrolisis oksida padat suhu tinggi dibandingkan dengan teknologi elektrolisis suhu rendah, yaitu membran elektrolit polimer dan basa, adalah efisiensi listrik yang jauh lebih tinggi dan dengan demikian mengurangi konsumsi energi spesifik. Misalnya konsumsi energi spesifik untuk tumpukan SOEC dapat mencapai 25 – 45% lebih baik daripada untuk teknologi PEMEC dan AEC dan bahkan dalam tingkat sistem yang lengkap, teknologi SOEC dapat memberikan efisiensi 15 – 45% lebih baik [1]. Unit demonstrasi elektroliser dirancang untuk menghasilkan 1 Nm 3/jam hidrogen pada 40 bar.

Tumpukan elektrolisis adalah teknologi Elcogen sendiri dan dioperasikan pada sekitar 700 °C. Proses untuk pasokan uap dan gas, dan manajemen panas diimplementasikan dengan komponen industri standar. Tekanan gas dilakukan dengan kompresor mekanis yang memiliki fitur bawaan untuk menghasilkan variasi tekanan di sisi hisap. Meminimalkan variasi tekanan ini dilakukan dengan solusi level sistem. Sebelum tahap kompresi, hidrogen dikeringkan untuk menyediakan hidrogen berkualitas tinggi untuk proses sintesis dan untuk menghindari kondensasi air dalam komponen bertekanan. Demonstran dibagi menjadi dua subsistem: subsistem elektroliser yang menghasilkan hidrogen tekanan atmosfer dan subsistem kompresor yang memampatkan hidrogen yang dihasilkan hingga 40 bar.

Adrian Tripp, CEO European Business Awards mengatakan: “Elcogen telah mencapai standar emas untuk keunggulan bisnis dengan memenangkan Penghargaan ini. Mereka adalah contoh kuat dari bisnis yang menghadapi tantangan pasar global yang sangat kompetitif, mencapai kesuksesan fenomenal, dan membuat perbedaan positif bagi dunia tempat kita tinggal. Mereka pantas mendapatkan kesuksesan mereka dan kami berharap mereka baik-baik saja.”Enn unpuu, CEO dan pendiri Elcogen, mengatakan: “Teknologi kami memungkinkan perusahaan industri terkemuka dunia untuk memberikan pembangkit listrik yang bersih dan solusi penyimpanan ke pasar massal.

Hari ini adalah inovasi. Tapi saya berharap bahwa masyarakat hidrogen akan segera menjadi ide umum. Innovation Prize akan membantu kami menyampaikan pesan tentang perlunya teknologi hijau kepada politisi, industrialis, dan yang terpenting konsumen di Eropa dan di seluruh dunia.”European Business Awards kini memasuki tahun ke-12. Elcogen adalah perusahaan Estonia pertama yang memenangkan kompetisi.

Baca Juga : Penghargaan WEgate 2021 untuk Pengusaha Wanita di Eropa

Didirikan pada tahun 2001, Elcogen adalah produsen sel bahan bakar paling efisien di dunia dari Estonia. Sel bahan bakar adalah generasi baru dari teknologi pembangkit energi bersih yang memungkinkan untuk menghasilkan listrik tanpa perlu pembakaran internal. Produksi listrik melalui sel bahan bakar secara signifikan lebih efisien, tidak melepaskan zat pencemar dan aman. Selain itu, sel bahan bakar dapat menghasilkan hidrogen “hijau”, yang akan memainkan peran penting di masa depan penyimpanan energi.

Teknologi sel bahan bakar adalah inti dari strategi energi Eropa dan global yang bertujuan untuk mengurangi penggunaan bahan bakar fosil dan membatasi emisi CO₂.Elcogen memproduksi komponen inti untuk sistem oksida padat, sel dan tumpukan, yang memungkinkan pelanggan memproduksi hidrogen hijau. Sel bahan bakar oksida padat dan elektroliser bekerja pada suhu tinggi dengan efisiensi lebih dari 80%, membedakannya dari solusi alternatif. Teknologi inti Elcogen selanjutnya dibedakan oleh kemampuannya untuk beroperasi pada suhu yang lebih rendah daripada pesaingnya, meningkatkan degradasi, dan menguntungkan ekonomi proyek. Teknologi oksida padat juga dapat dibalik, memungkinkan produksi listrik bebas emisi dan hidrogen hijau dalam satu sistem terintegrasi.

Elcogen memasok teknologi inti yang berada di jantung keamanan energi dan transisi dari bahan bakar fosil. Investasi ini akan memungkinkan perusahaan untuk secara signifikan memajukan rencana, strategi, dan visinya untuk menyediakan hidrogen hijau yang terjangkau bagi semua orang, dan kemajuan menuju nol bersih. Secara khusus, investasi akan:

Mendanai perluasan fasilitas Elcogen di Tallinn, Estonia, untuk membuat jalur produksi otomatis baru untuk sel bahan bakar oksida padat, awalnya diskalakan pada 25 MW/tahun, meningkat menjadi 50 MW/tahun (setara dengan 100 – 200 MW dalam mode elektrolisis) .
Memungkinkan perusahaan untuk berinvestasi lebih lanjut dalam penelitian dan pengembangan untuk melanjutkan kemajuan teknologi oksida padat dan sel bahan bakar.
Dukung upaya rekrutmen strategis dan pertahankan beragam talenta Elcogen.
Mempromosikan perusahaan secara efektif dan mendanai materi pemasaran untuk memungkinkan Elcogen mengembangkan basis pelanggannya lebih jauh.
Aktifkan Elcogen untuk meningkatkan proposisinya dan memperluas jumlah pelanggannya.

startupeuropeawards – Batas waktu pengajuan aplikasi untuk penghargaan WEgate diperpanjang hingga 22 September.Pengusaha wanita adalah kontributor penting bagi kemakmuran Eropa. Kerja keras, pemikiran inovatif, dan komitmen mereka yang teguh benar-benar membantu ekonomi kita tumbuh dan masyarakat kita berkembang.

Penghargaan WEgate 2021 untuk Pengusaha Wanita di Eropa – Penghargaan WEgate untuk Pengusaha Wanita di Eropa merayakan semangat kewirausahaan wanita di seluruh Eropa yang merangkum semua kualitas ini. Mereka mengakui wanita yang membedakan diri mereka sebagai pemimpin bisnis, melalui semangat dan kreativitas dalam usaha mereka, kontribusi untuk memajukan status wanita lain dalam perjalanan kewirausahaan mereka atau melalui dampak sosial yang lebih besar dari bisnis mereka.

Penghargaan WEgate 2021 untuk Pengusaha Wanita di Eropa

Penghargaan WEgate didukung oleh Komisi Eropa melalui COSME program Eropa untuk usaha kecil dan menengah sebagai janji untuk mempromosikan pemberdayaan ekonomi perempuan.

Kategori Penghargaan WEgate:

WEgate Nova Award untuk Kewirausahaan Wanita di Eropa : diberikan kepada WE yang menjalankan bisnis baru (maksimal tiga tahun) yang menunjukkan kualitas luar biasa dalam mendirikan dan mengembangkan bisnis dengan potensi sosial-ekonomi yang kuat.

WEgate Magna Award untuk Kewirausahaan Wanita di Eropa : diberikan kepada WE yang menjalankan bisnis mapan yang mampu menunjukkan skala bisnis yang sukses dengan pendekatan sosial-ekonomi atau lingkungan yang inovatif.

WEgate Impulse Award untuk Kewirausahaan Wanita di Eropa : diberikan kepada WE yang bertindak sebagai juara yang meningkatkan status Pengusaha Wanita dan/atau memimpin organisasi yang menjalankan inisiatif atau menyediakan layanan yang mendorong dan mendukung WE lain di komunitasnya.

WEgate ingin mengucapkan terima kasih kepada anggota Juri WEgate Awards yang telah mendedikasikan waktu mereka dalam pemilihan Pemenang.

Marina Andrieu , Pendiri dan direktur eksekutif WIDE

Marina Andrieu adalah pendiri dan direktur eksekutif WIDE, sebuah organisasi yang mempromosikan anak perempuan dan perempuan di bidang TI yang berbasis di Luksemburg. Dia adalah penyelenggara kelas coding pertama untuk Wanita di Luksemburg dan telah ditunjuk oleh Komisi Eropa untuk menjadi duta besar di Luksemburg untuk mempromosikan keterampilan TI, dengan inisiatif seperti Pekan Kode UE sejak 2013. Dia juga saat ini menjadi koordinator Keterampilan Digital dan Koalisi Pekerjaan Luksemburg.

Lurdes Gramaxo , Mitra dan Direktur Eksekutif Bynd Venture Capital

Lurdes Gramaxo adalah mitra di Bynd Venture Capital., dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di sektor modal ventura tahap awal dengan keterlibatan langsung di lebih dari 30 investasi di perusahaan rintisan pra-bibit, benih, dan tahap awal. Pada tahun 2020 ia telah dianugerahi ‘Europe’s Female Angel Investor of the Year’ oleh BAND Business Angels Netzwerk Deutschland.

Terezia Jacoba , salah satu pendiri Lumus Investment Collective

Terezia adalah salah satu pendiri Lumus Investment Collective, sebuah platform investasi yang menghubungkan para bidadari bisnis wanita dan perusahaan rintisan dari CEE. Dia bergabung dengan tim Neulogy Ventures pada tahun 2014, terlibat dalam semua fase pengembangan perusahaan tahap awal dan manajemen portofolio. Dia secara teratur mengambil bagian dalam acara start-up lokal sebagai mentor atau anggota juri. Sebagai pakar eksternal, Terezia menilai rencana bisnis dalam program Horizon 2020, program pendanaan penelitian dan inovasi terbesar UE. Ia memperoleh pengalaman profesionalnya sebagai magang Hubungan Institusional di Sustainalytics di Belanda, dan mengasah keterampilan analitis di sebuah perusahaan reasuransi di Slovakia.

Sylvie Lemaire , Ekonom

Co-founder dan Wakil Presiden WA4STEAM Women Angels For Sciences, Technology, Engineering, Arts & Architecture and Mathematics, sebuah All Women Association of Business Angels yang bertujuan untuk mendemokratisasikan Business Angeling, yang mendukung dan berinvestasi pada Pengusaha Wanita di Deep Tech.

Konsultan berfokus pada Pengembangan Bisnis, B2B dan proyek teknologi. Ahli dalam Ekspedisi Pembelajaran untuk pelatihan Manajer yang berkelanjutan, dengan fokus pada pengembangan Talent melalui benchmarking praktik yang baik dalam Manajemen & Budaya Inovasi. model Organisasi, Manajemen Antarbudaya, Visi Strategis dan Kepemimpinan.”

Natasa Nikolic , EY Entrepreneurship Winning Women EMEIA Program Leader, EY 7 Drivers of Growth Global Brand, Marketing and Communication Leader

Natasa adalah profesional pemasaran dan pengembangan bisnis dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di lingkungan multinasional yang berspesialisasi dalam manajemen program, manajemen perubahan, dan urusan publik. Sebagai bagian dari tim Global EY Private, Natasa memimpin program Entrepreneurial Winning Women EY di seluruh Eropa, Tengah Timur, India dan Afrika. Program ini mengidentifikasi pengusaha wanita berpotensi tinggi yang bisnisnya menunjukkan potensi nyata untuk berkembang dan memberi mereka dukungan berkelanjutan untuk membantu mempercepat pertumbuhan mereka. Dia juga Merek Global, Pemimpin Pemasaran dan Komunikasi untuk EY 7 Drivers of Growth , kerangka kerja yang teruji, teruji, dan tepercaya yang memungkinkan para pemimpin bisnis untuk berpikir secara berbeda tentang bisnis dan berhasil mewujudkan strategi pertumbuhan mereka.

Baca Juga : Dewan Mengumumkan Pemenang Customer Awards di UK dan Nordik

 

Dana Adriana Puia Morel , Koordinasi Kebijakan UKM, Ditjen TUMBUH Komisi Eropa

Dana adalah ahli strategi kebijakan, komunikator, dan penghubung di Komisi Eropa, dengan pengalaman lebih dari 13 tahun. Keahliannya terletak pada pembinaan wirausaha dan khususnya wirausaha perempuan, dengan mendukung pembelajaran wirausaha.

Upacara Penghargaan WEgate

Pemenang Penghargaan WEgate untuk Pengusaha Wanita di Eropa akan diumumkan dalam rangka KTT WEgate, yang akan mengadakan edisi keduanya secara virtual pada 7 Oktober 2021 di hadapan mitra Penghargaan, sponsor, dan Komunitas WEgate.

WEgate Awards adalah inisiatif dari Gerbang Eropa untuk Kewirausahaan Wanita WEgate sebuah platform elektronik yang diluncurkan oleh Komisi Eropa melalui program COSME, untuk menemani jaringan pemangku kepentingan yang berkembang dan beragam yang terlibat dalam mendukung wirausahawan wanita di seluruh Eropa.

Dewan Mengumumkan Pemenang Customer Awards di UK dan Nordik – Burberry, Mitsubishi Electric, PANGAIA, & Agder Energi meraih penghargaan pelanggan tahunan yang mengakui transformasi, pencapaian & visi dalam pengambilan keputusan perusahaan

Dewan Mengumumkan Pemenang Customer Awards di UK dan Nordik

startupeuropeawards – Board International, penyedia Platform Pengambilan Keputusan #1, hari ini mengumumkan pemenang penghargaan pelanggan tahunan Dewan 2021 di Inggris dan Nordik.

Penghargaan pelanggan tahunan Dewan merayakan dan mengakui kekuatan transformatif dari teknologi pengambilan keputusan di antara merek-merek terkemuka saat ini. Board dengan bangga mengumumkan pemenang penghargaan tahun ini, yang mencerminkan para pemimpin sektor dan tim yang menunjukkan transformasi, pencapaian, dan visi yang patut dicontoh dalam pengambilan keputusan perusahaan hari ini.

Baca Juga : Pemenang Tauranga Business Awards 2021 

Burberry dinobatkan sebagai pemenang kategori penghargaan pertama untuk transformasi kelas dunia yang mengakui visi gambaran pemimpin mode yang lebih besar dalam menerapkan platform pengambilan keputusan no 1 Dewan di seluruh bisnis lengkap mereka untuk menjadi alat lintas perusahaan yang strategis.

Kedua, penghargaan rising star diraih oleh sustainable fashion brand PANGAIA . Kategori penghargaan ini dirancang untuk memberikan penghargaan kepada pelanggan seperti PANGAIA, baru di jajaran Direksi dan memiliki ambisi besar untuk perjalanan ke depan.

Penghargaan berprestasi jangka panjang adalah kategori ketiga, yang ditujukan untuk mengenali pelanggan yang telah lama bekerja di Board, dan terus memperluas dan menyesuaikan penggunaan Board mereka, dengan proses baru dan perubahan internal. Pemenang penghargaan jangka panjang berprestasi tahun ini jatuh ke tangan Mitsubishi Electric.

Kategori penghargaan terakhir adalah penghargaan visioner pengambilan keputusan, penghargaan khusus untuk tahun 2021, untuk mengakui visi luar biasa dalam pelaporan manajemen untuk mendorong keputusan bisnis. Pemenang penghargaan ini jatuh ke tangan pemasok energi bersih terkemuka Norwegia, Agder Energi .

Penghargaan tahun ini diberikan oleh Gavin Fallon, Manajer Umum Dewan, Eropa Utara, Timur Tengah dan Afrika pada Hari Dewan, yang berlangsung hampir selama dua hari antara tanggal 8-9 Juni.

Mengomentari penghargaan tahun ini, Manajer Umum Dewan, Eropa Utara, Timur Tengah dan Afrika berkata: “ Saya ingin mengucapkan selamat kepada semua pemenang tahun ini. Di masa yang luar biasa ini, sungguh luar biasa melihat komitmen teguh dari merek dan tim terkemuka yang progresif ini untuk meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan mereka, karena mereka harus secara konsisten membuat model dan merencanakan skenario baru yang tidak diketahui selama setahun terakhir.

“Selama setahun terakhir, pekerjaan yang kami lihat diakui dalam program penghargaan secara konsisten kuat, baik di kawasan ini maupun secara global. Perubahan terbesar, yang kami lihat adalah pada kemampuan para pemimpin perusahaan untuk merangkul inovasi dalam pengambilan keputusan. membuat teknologi, dan memastikan ini memberikan seluruh organisasi dalam satu tahun di mana satu-satunya konstan telah berubah. Setiap orang yang telah menang tahun ini harus bangga dengan prestasi mereka, “lanjut Fallon.

Tentang Dewan Internasional

Board adalah Platform Pengambilan Keputusan #1. Didirikan pada tahun 1994, Board International memungkinkan orang untuk memiliki dampak transformatif pada bisnis mereka, membantu mereka memanfaatkan data mereka secara intuitif dalam lingkungan yang fleksibel dan lengkap.

Dengan menyatukan Intelijen Bisnis, Perencanaan, dan Analisis Prediktif, platform Dewan memungkinkan perusahaan menghasilkan satu tampilan informasi bisnis yang akurat, dan lengkap, mendapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti, dan mencapai kontrol penuh atas kinerja di seluruh organisasi.

Berkat Board, perusahaan global seperti M&S, Coca-Cola, Ricoh, KPMG, Puma, Siemens, dan ZF Group telah menerapkan aplikasi pengambilan keputusan ujung ke ujung dengan waktu dan biaya yang lebih kecil dibandingkan dengan solusi tradisional.

Pemenang Tauranga Business Awards 2021 – Perusahaan rintisan teknologi hukum yang berbasis di Tauranga, LawVu, telah memenangkan Business of the Year Award yang didambakan di Tauranga Business Awards 2021.

Pemenang Tauranga Business Awards 2021

startupeuropeawards – Penghargaan Bisnis Tauranga diadakan setiap tahun oleh Kamar Dagang Tauranga, dengan tujuan untuk mengenali dan merayakan bisnis lokal dari semua ukuran dan tahapan.

Tahun ini, malam penghargaan diadakan sebagai acara digital-fisik hibrida, yang membuat para peserta merayakan dalam “gelembung” mereka dan pertemuan VIP dari 100 tamu yang berkumpul di Farmer Autovillage.

LawVu diumumkan sebagai pemenang oleh tamu VIP Anggota Parlemen Buruh Jan Tinetti, sementara salah satu juri menyerahkan penghargaan kepada tim LawVu dengan Audi R8, yang disumbangkan oleh Farmer Autovillage untuk acara tersebut.

Baca Juga : Pemenang penghargaan diumumkan di Dewan Bisnis Belanda UEA 

LawVu menerima penghargaan tertinggi karena menjadi ujung tombak inovasi digital melalui platform online berbasis cloud yang unik. Bisnis ini juga memenangkan kategori Inovasi Digital, Bisnis dan Teknologi.

Para juri mencatat bahwa LawVu memiliki potensi besar untuk pertumbuhan lebih lanjut, dan memujinya karena memilih untuk mendasarkan operasi globalnya dari Tauranga dan menciptakan peluang baru untuk menarik tenaga kerja yang sangat terampil.

Kepala eksekutif Kamar Dagang Tauranga Matt Cowley mengatakan kamar itu senang melihat pendatang berkaliber tinggi yang meluangkan waktu untuk masuk meskipun ada tantangan Covid-19.

“Setiap tahun, melalui proses penghargaan, kami terus melihat bisnis lokal mengubah cara mereka berbisnis, mencari cara kerja baru, mengatasi tantangan baru, dan merespons dengan sikap bisa melakukan yang membuat mereka berkembang.

“Untuk majelis, inilah alasan mengapa kami merasa sangat bahwa penghargaan perlu dilanjutkan tahun ini. Penting untuk merayakan ketahanan dan adaptasi terhadap perubahan yang kami lihat di komunitas kami.”

Ketua fasilitator Jamie Lunam, mewakili para juri, mengatakan kualitas peserta tidak hanya beragam tetapi juga sangat rendah hati.

“Kami memiliki beberapa poros Covid-19 epik, bisnis pemberani menghadapi tantangan struktural yang signifikan, ide-ide bodoh yang berubah menjadi bisnis, startup teknologi yang luar biasa dan segala sesuatu di antaranya.

“Mereka memasuki penghargaan untuk validasi dan umpan balik, tetapi kenyataannya adalah bahwa para peserta ini dapat mengajarkan ekosistem bisnis Tauranga satu atau dua hal. Kami berharap semua pelamar dan finalis sukses pada tahun 2021.”

Penghargaan tertinggi lainnya adalah penghargaan untuk Kepemimpinan Perusahaan, yang tahun ini diberikan kepada Trevelyan’s. Penghargaan Kepemimpinan Perusahaan dipilih oleh Kamar Dagang Tauranga dan mengakui bisnis skala besar yang memberikan dampak signifikan dan positif bagi perekonomian kawasan.

Penyelenggara acara Anne Pankhurst mengatakan Trevelyan’s memimpin dengan tanggapannya terhadap Covid-19 dan cara mereka mengelola untuk menjaga orang-orangnya tetap aman di lingkungan yang menantang.

“Selain menjadi perusahaan pengepakan yang sangat sukses, Trevelyan’s memiliki fokus yang cukup besar pada dukungan masyarakat di semua aspek bisnis mereka. Hal ini terutama terbukti dengan orang-orang mereka dan pentingnya menciptakan lingkungan yang aman dan ramah bagi tenaga kerja mereka yang beragam.”

Tahun ini juga setiap peserta Tauranga Business Awards diajukan untuk satu-satunya penghargaan yang dipilih secara publik, NZME People’s Choice Award. Lebih dari 3500 orang memberikan suara melalui situs web Kamar Dagang Tauranga, dan bisnis baru Girls Get Off dinobatkan sebagai pemenang kategori.

LawVu Dinobatkan Business Of The Year Di Tauranga Business Awards 2021

Perusahaan rintisan teknologi hukum yang berbasis di Tauranga, LawVu, telah memenangkan Business of the Year Award yang didambakan di Tauranga Business Awards 2021.

Penghargaan Bisnis Tauranga diadakan setiap tahun oleh Kamar Dagang Tauranga, dengan tujuan untuk mengenali dan merayakan bisnis lokal dari semua ukuran dan tahapan.

Tahun ini malam penghargaan diadakan sebagai acara digital-fisik hibrida, di mana para peserta merayakan dalam ‘gelembung’ mereka dan pertemuan VIP yang terdiri dari 100 tamu berkumpul di Farmer Autovillage. Di sinilah LawVu diumumkan sebagai pemenang oleh tamu VIP Hon Jan Tinetti, sementara salah satu juri menyerahkan penghargaan kepada tim LawVu dengan Audi R8, yang disumbangkan oleh Farmer Autovillage untuk acara tersebut.

LawVu menerima penghargaan tertinggi karena menjadi ujung tombak inovasi digital melalui platform online unik berbasis Cloud mereka. Ini telah mengubah industri hukum dan dengan cepat menjadi platform terkemuka di dunia untuk tim hukum internal. Mereka juga memenangkan kategori Inovasi Digital, Bisnis dan Teknologi.

Para juri mencatat bahwa LawVu memiliki potensi besar untuk pertumbuhan lebih lanjut, dan memuji mereka karena memilih untuk mendasarkan operasi global mereka dari Tauranga dan menciptakan peluang baru untuk menarik tenaga kerja yang sangat terampil.

CEO Tauranga Chamber of Commerce Matt Cowley mengatakan bahwa Chamber of Commerce senang melihat pendatang berkaliber tinggi, yang semuanya bangkit untuk kesempatan itu dan mengambil kesempatan untuk memasuki bisnis mereka – terlepas dari tantangan COVID-19 yang sedang berlangsung.

“Tahun ini, kami memiliki jumlah peserta yang tinggi, semua dengan standar yang sangat tinggi, yang membuat proses seleksi menjadi diskusi yang sangat kuat dan menantang bagi para juri.

“Setiap tahun, melalui proses penghargaan, kami terus melihat bisnis lokal mengubah cara mereka melakukan bisnis, mencari cara kerja baru, mengatasi tantangan baru dan merespons dengan sikap ‘bisa-lakukan’ yang membuat mereka berkembang.

“Untuk Kamar, ini adalah alasan mengapa kami merasa sangat bahwa penghargaan perlu dilanjutkan tahun ini. Sangat penting merayakan ketahanan dan adaptasi terhadap perubahan yang kita lihat di komunitas kita.”

Ketua Fasilitator Jamie Lunam, berbicara atas nama para juri, mengatakan, “Kualitas peserta tidak hanya beragam, tetapi juga sangat rendah hati. Kami memiliki beberapa pivot epik COVID-19, bisnis pemberani yang menghadapi tantangan struktural yang signifikan, ide-ide cerdas yang berubah menjadi bisnis, perusahaan rintisan teknologi yang luar biasa, dan segala sesuatu di antaranya.

“Mereka memasuki penghargaan untuk validasi dan umpan balik, tetapi kenyataannya adalah bahwa para peserta ini dapat mengajarkan ekosistem bisnis Tauranga satu atau dua hal. Kami berharap semua pelamar dan finalis sukses di tahun 2021.”

Penghargaan tertinggi lainnya adalah penghargaan untuk Kepemimpinan Perusahaan, yang tahun ini diberikan kepada Trevelyan’s. Penghargaan Kepemimpinan Perusahaan dipilih oleh Kamar Dagang Tauranga dan mengakui bisnis skala besar yang memberikan dampak signifikan dan positif bagi perekonomian kawasan.

Penyelenggara acara Anne Pankhurst mengatakan bahwa Trevelyan memimpin dengan tanggapan mereka terhadap COVID-19 dan bagaimana mereka mengelola untuk menjaga orang-orang mereka tetap aman di lingkungan yang menantang.

“Selain sebagai perusahaan pengepakan yang sangat sukses, Trevelyan’s memiliki fokus yang cukup besar pada dukungan komunitas di semua aspek bisnis mereka. Hal ini terutama terlihat dengan orang-orang mereka dan pentingnya menciptakan lingkungan yang aman dan ramah bagi tenaga kerja mereka yang beragam.”

Tahun ini juga melihat setiap peserta Tauranga Business Awards diajukan untuk satu-satunya penghargaan yang dipilih secara publik, NZME People’s Choice Award. Lebih dari 3500 orang memberikan suara melalui situs web Kamar Dagang Tauranga dan bisnis baru Girls Get Off dinobatkan sebagai pemenang kategori.

Kamar Dagang Tauranga hadir untuk merayakan dan mendukung bisnis lokal, dan berterima kasih kepada semua sponsor yang telah mendukung keunggulan bisnis dan para juri atas kontribusi besar yang mereka berikan kepada para peserta. Selamat kepada semua peserta atas kerja keras dan pencapaian Anda sepanjang tahun lalu.

Pemenang penghargaan diumumkan di Dewan Bisnis Belanda UEA – Pada upacara penghargaan virtual yang diadakan minggu lalu, Dewan Bisnis Belanda UEA mengumumkan pemenang Penghargaan NBC 2020 yang diadakan untuk menghormati Expo2020 Dubai.

Pemenang penghargaan diumumkan di Dewan Bisnis Belanda UEA

startupeuropeawards – Dibuat dalam kemitraan dengan Konsulat Jenderal Kerajaan Belanda di Dubai dan NLinBusiness, NBC 2020 Awards menyediakan platform unik untuk menarik inovasi tingkat atas di bidang air, energi, dan makanan ke UEA, memungkinkan bagi orang Belanda perusahaan untuk memasuki pasar.

“Bersama dengan NBC dan sponsor penghargaan, kami bangga menunjukkan sifat inovatif perusahaan Belanda. Pemenang penghargaan akan menjadi bagian dari paviliun kami tahun depan selama Expo 2020 dan kami berharap banyak yang akan mengunjungi paviliun kami untuk bertemu dengan mereka serta banyak perusahaan Belanda yang inovatif lainnya”. kata Hans Sandee, Konsul Jenderal Kerajaan Belanda di Dubai

Baca Juga : Music Business Association Mengumumkan “The Bizzy Awards” untuk Music Biz 2022

Dalam tiga kategori, sembilan finalis dipilih untuk mempresentasikan bisnis mereka kepada panel juri ahli yang terdiri dari spesialis dari bidang air, energi, dan makanan. Para juri memilih pemenang berdasarkan beberapa kriteria, termasuk potensi ekonomi dari inovasi, dampak lingkungan dan sosial, skalabilitas di kawasan dan apakah inovasi memiliki potensi untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Para pemenang penghargaan NBC 2020 adalah:

• Penghargaan Air Boskalis diberikan kepada Groasis atas solusi mereka untuk menanam kembali lahan yang terkikis dan terdegradasi dengan sukses tanpa menggunakan irigasi
• Penghargaan Energi LeasePlan Emirates diterima oleh Zigzagsolar atas solusi mereka yang membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik dengan menawarkan harga yang terjangkau -fasad surya berperforma yang membantu dalam memerangi perubahan iklim, polusi udara, menipisnya bahan langka dan pemadaman listrik, serta ketidakstabilan jaringan listrik
• Penghargaan Makanan NLinBusiness diberikan kepada Protifarm atas inovasi mereka yang menawarkan solusi yang sangat terukur untuk memberi makan dunia dan memberikan atas meningkatnya permintaan akan nutrisi yang lebih berkelanjutan. Produk yang dapat dikenali dibuat dengan bahan-bahan dari serangga yang dapat dimakan untuk resep sehari-hari.

Para pemenang akan memiliki kesempatan tak ternilai untuk memamerkan inovasi mereka kepada dunia di Paviliun Belanda di Expo2020 Dubai dan menerima paket awal lengkap termasuk ruang kantor dan visa serta lisensi perdagangan di Zona Bebas Bandara Dubai.

DMEC dinobatkan sebagai pemenang umum NBC 2020 Awards dan menerima Shell Nexus Award.

Mengomentari penghargaan Stefanie Schachtschabel, Ketua Dewan Dewan Bisnis Belanda UEA, mengatakan: “Atas nama semua anggota kami, kami mengucapkan selamat kepada para pemenang Penghargaan NBC 2020. Kami terpesona oleh jumlah entri dan kedalaman inovasi yang diajukan untuk penghargaan, dan kami menantikan keberhasilan pemenang kami dalam membawa solusi berkelanjutan mereka ke wilayah ini.”

Sebagai sponsor Penghargaan NBC 2020, Pancho Buitenhuis – Direktur/Manajer Regional Timur Tengah di Boskalis mengatakan: “Kami bangga mensponsori Penghargaan Air NBC, untuk membantu mendukung perusahaan Belanda dan merangsang inovasi berkelanjutan di wilayah tersebut. Kami berharap dapat melihat inovasi pemenang yang ditampilkan selama Expo 2020.”

Upacara penghargaan tersebut merupakan bagian dari acara ‘Nexus Water, Energy & Food’, yang menampilkan diskusi panel dengan pakar industri tentang peluang bisnis yang akan dihadirkan Expo2020 Dubai sebagai katalis bagi perusahaan Belanda yang berkepentingan dengan UEA dan mereka yang beroperasi di sektor air, energi dan pangan.

Sesi ini dimoderatori oleh Willum van den Hoogen, Director Expo2020 terkait urusan di Dewan Bisnis Belanda UEA, dengan panelis Dr. Abdulla Al Hammadi – Chief Executive Officer Mohammed bin Rashid Solar Park di DEWA, Gerard Gallagher – Partner dan EMEIA Industry Leader Energy di Ernst & Young, Shaun Vorster – Profesor Luar Biasa di Universitas Stellenbosch dan Naveed Ahmad – Pejabat Pemasaran Senior Global Outreach & Demand Generation di DAFZA.

Pada kesempatan khusus ini, Dewan Bisnis Belanda UEA juga secara resmi diakreditasi oleh NLinBusiness, menjadi bagian dari jaringan internasional 40 hub Bisnis mereka di seluruh dunia.

“UEA dan khususnya Dubai adalah pasar penting bagi Belanda dan menawarkan banyak peluang bisnis bagi Pengusaha Belanda. Dengan mitra kuat kami, Dewan Bisnis Belanda UEA, para pengusaha Belanda memiliki akses langsung ke jaringan profesional perusahaan Belanda lainnya yang sudah aktif di wilayah tersebut untuk lebih membantu mereka dengan bisnis dan ekspansi mereka ” tutup Mr. Edo Offerhaus, Managing Director di NLinBusiness .

Music Business Association Mengumumkan “The Bizzy Awards” untuk Music Biz 2022 – Asosiasi Bisnis Musik (Music Biz) mengumumkan bahwa mereka telah menata ulang presentasi penghargaan tahunannya untuk menghormati sifat B2B dari organisasi dan keanggotaannya.

Music Business Association Mengumumkan “The Bizzy Awards” untuk Music Biz 2022

startupeuropeawards – Penghargaan Bizzy (The Bizzys) akan diadakan pada hari Rabu, 11 Mei 2022 , selama konferensi Music Biz 2022 asosiasi mendatang di JW Marriott Nashville. Sebuah perombakan yang berfokus pada industri dari presentasi penghargaan masa lalu, The Bizzys akan merayakan pencapaian perusahaan anggota dan eksekutif Music Biz.

“Begitu banyak penghargaan tentang penjualan, yang luar biasa, tetapi saya ingin membuat penghargaan yang mengakui orang-orang di industri kami atas pekerjaan yang mereka lakukan setiap hari,” kata Presiden Music Biz Portia Sabin. “Setelah beberapa tahun terakhir yang telah kita lalui, kita perlu melakukan semua yang kita bisa untuk menyoroti orang-orang dan perusahaan di industri kita yang mengangkat orang lain, menjadi kreatif, dan menunjukkan kepemimpinan & karakter dalam bisnis mereka. berlatih serta menjual musik.”

Baca Juga : Pemenang Sunshine Coast Business Awards 2021 diumumkan pada perayaan Gala tahun ini

Ini bukan pengalaman pertama Sabin dengan acara penghargaan — dia berperan penting dalam pembuatan Penghargaan Libera untuk Asosiasi Musik Independen Amerika (A2IM). “Saya belajar ketika saya membuat Penghargaan Libera bahwa mengakui pekerjaan yang dilakukan orang setiap hari benar-benar dapat menyatukan komunitas,” kata Sabin.

“Saya ingin melakukannya untuk komunitas Music Biz juga, karena kami memiliki begitu banyak anggota hebat yang melakukan banyak pekerjaan baik untuk mendukung artis, industri, dan satu sama lain. Menyoroti apa yang sudah dilakukan orang dapat menginspirasi orang lain dan memberi kita semua harapan untuk masa depan industri ini.”

Penghargaan yang akan baru di tahun 2022 antara lain:

• Leading Light Award — Untuk perusahaan atau eksekutif yang telah mendukung staf mereka melalui inisiatif internal yang bertujuan untuk meningkatkan kesehatan mental & kesejahteraan dan keseimbangan kerja/kehidupan.
• Penghargaan Agen Perubahan — Untuk perusahaan yang menunjukkan komitmen terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam praktik perekrutan, pengembangan eksekutif, dan struktur promosi mereka.
• NEXTGEN_NOW One To Watch Award — Untuk eksekutif di bawah 40 tahun yang pekerjaannya (profesional dan/atau sukarelawan) luar biasa, inovatif, dan menonjol sebagai kontribusi bagi industri.
• Penghargaan Master of Metadata — Untuk perusahaan atau eksekutif yang telah membuat dampak signifikan di bidang pemrosesan data, klarifikasi kredit, merampingkan atau mempromosikan data bersih dan praktik terbaik.
• Frontline Innovator — Untuk toko ritel yang menunjukkan daya cipta dan kecerdasan luar biasa dalam praktik mereka selama setahun terakhir dalam interaksi mereka dengan konsumen.
• Marketing Superstar — Untuk kampanye pemasaran yang inovatif dan menggugah pikiran. Kandidat dapat berasal dari sektor industri mana pun, dan kampanye dapat berupa fisik atau virtual.

Nominasi untuk 2022 Bizzys dibuka sekarang hingga 25 Februari ; klik di sini untuk mengakses set lengkap pedoman dan formulir pengiriman. Finalis dari antara nominasi 2022 akan dipilih pada 25 Maret, dan pemenang akan diumumkan pada program makan malam penghargaan pada 11 Mei.

Music Biz 2022 berlangsung pada 9 – 12 Mei 2022 di JW Marriott Nashville , dan merupakan acara Music Biz tatap muka pertama yang diadakan sejak Januari 2020. Peserta dapat mengharapkan empat hari percakapan dan koneksi yang menentukan industri, serta diskusi penting tentang bagaimana industri kita dapat berkembang menjadi lebih inklusif dan melayani kebutuhan semua profesional industri dengan lebih baik.

Music Biz telah mengkonfirmasi bahwa Ketua & CEO Penerbitan Musik Sony, Jon Platt akan mengambil bagian dalam percakapan LIVE Music Biz utama pada hari Selasa, 10 Mei pukul 5 sore CT. Kunjungi musicbiz2022.com untuk agenda konferensi pendahuluan, pendaftaran acara & informasi penginapan, protokol COVID-19, dan banyak lagi.

Tentang Asosiasi Bisnis Musik

Asosiasi Bisnis Musik (Music Biz) adalah organisasi keanggotaan nirlaba yang memajukan, mempromosikan, dan berinvestasi di masa depan bisnis musik dengan menyediakan forum tepercaya tempat ide dan kerjasama berkembang. Melalui acara, pendidikan, dan keterlibatan, Asosiasi menyatukan seluruh industri untuk akses tak tertandingi ke jaringan, sumber daya, dan kepemimpinan pemikiran.

Pemenang Sunshine Coast Business Awards 2021 diumumkan pada perayaan Gala tahun ini – Pemenang Sunshine Coast Business of the Year 2021 adalah Advanced Aquarium Technologies, yang diumumkan bersama dengan 29 Pemenang Kategori lainnya, dan dua penerima Hall of Fame pada acara Gala tahun ini pada Sabtu 13 November .

Pemenang Sunshine Coast Business Awards 2021 diumumkan pada perayaan Gala tahun ini

startupeuropeawards – Ketua Sunshine Coast Business Awards Jennifer Swaine mengatakan, perayaan yang dihadiri lebih dari 850 komunitas bisnis Coast ini sangat istimewa dan menampilkan talenta lokal kelas dunia baik dari segi bisnis maupun hiburan.

Dipandu oleh Rob Brough dari 7 Sunshine Coast, malam itu dimulai dengan penampilan oleh Cirque Bon Bon, diikuti oleh solo digeridoo yang bergerak oleh Chris Williams, dengan penampilan di malam hari dari Burlesque L’Amour dan musik dari Amplify.

“Kami sangat senang telah mengamankan para pemain yang menyebut Sunshine Coast sebagai rumah, tetapi sebelum Covid-19 akan memukau penonton di seluruh dunia,” kata Nyonya Swaine.

Baca Juga : Emerging Europe Awards 2021

Secara keseluruhan, ada 29 pemenang kategori termasuk bisnis besar dan kecil yang diumumkan di 16 kategori, dua penerima Hall of Fame serta bisnis keseluruhan tahun ini.

Nyonya Swaine mengatakan aplikasi dan proses penjurian sangat ketat dengan juri membaca lebih dari 1 juta kata sebagai bagian dari aplikasi, sebelum wawancara panel, sebelum semua aplikasi dinilai, dan pemenang diberikan.

“Kami tidak dapat memberikan Penghargaan berkaliber tinggi tanpa kelompok juri kami yang berpengalaman, jadi kami sangat berterima kasih kepada mereka semua,” kata Nyonya Swaine.

“Kami juga mengucapkan terima kasih kepada 187 bisnis yang masuk tahun ini dan 131 finalis kami. Entri tahun ini sekali lagi kaliber sangat tinggi, yang mencerminkan keragaman, kedalaman, dan kekuatan komunitas bisnis Sunshine Coast, terutama mengingat dampak Covid-19 selama dua tahun terakhir.

“Kami juga ingin berterima kasih kepada sponsor kami atas dukungan kuat mereka. Tanpa mereka, Penghargaan tidak akan sekuat mereka, dan kami tidak akan dapat mengakui dan merayakan keberhasilan wilayah kami.

“Yang pertama untuk Penghargaan, tahun ini kami memiliki sponsor penamaan – LPE.

“Penghargaan bergantung pada sponsor untuk memastikan kami dapat memberikan program sepanjang tahun, yang mengarah ke Perayaan Gala Awards kami di bulan November, dan kami senang mendapat banyak dukungan dari sponsor kami tahun ini, termasuk penambahan sponsor penamaan, LPE .

“Ini adalah pertama kalinya dalam 26 tahun sejarah kami, kami memiliki sponsor tunai besar dari sektor swasta, jadi ini adalah pencapaian besar untuk Penghargaan dan pengakuan akan pentingnya mereka bagi komunitas bisnis.

“Dan tentu saja, Penghargaan tidak akan mungkin tercapai tanpa kerja tak kenal lelah dari komite sukarelawan kami, yang memberikan diri mereka untuk kebaikan masyarakat, berkontribusi sekitar 100 jam sebulan untuk memberikan penghargaan dari tahun ke tahun.

“Yang terpenting, kami sangat bersemangat untuk berkumpul bersama untuk perayaan besar – tahun ke-26 Sunshine Coast Business Awards – terutama setelah pembatalan program penghargaan tahun lalu karena Covid-19.”

Sunshine Coast Business of the Year tahun ini – Advanced Aquarium Technologies (AAT) adalah pemimpin dunia dalam desain, konstruksi, dan pengoperasian akuarium umum yang terkenal.

Dipimpin dari Queensland’s Sunshine Coast, AAT telah mengirimkan akuarium di lebih dari 25 negara termasuk akuarium nasional Denmark, Den Blå Planet, Akuarium Oman, Oseanarium Kubus di Chengdu, Cina, dan Akuarium Besar Ocean Park di Hong Kong serta akuarium khusus. akuarium di dalam Royal Children’s Hospital Melbourne, dan akuarium Heart of the Reef di Bandara Whitsunday.

COYO yang dilantik Hall of Fame menciptakan makanan lezat untuk orang-orang yang sehat dan planet yang bahagia. Semua produk kelapa organik bebas susu bersertifikat COYO ® dibuat dengan 100% bahan alami dan berbasis tanaman, bebas gluten, bebas pengawet, bersertifikat halal, dan penuh dengan campuran unik probiotik bertenaga tanaman, secara klinis terbukti berkontribusi pada dunia yang lebih sehat dan lebih bahagia!

Rekan Hall of Fame yang dilantik Kangaroo Bus Lines adalah organisasi milik dan dioperasikan keluarga yang memberikan kontribusi integral bagi Industri Transportasi Penumpang di Queensland. Keahlian perusahaan adalah dalam menggerakkan orang dan menghubungkan masyarakat melalui solusi transportasi yang lengkap dan dipersonalisasi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik.

startupeuropeawards – European Business Awards (EBA) adalah salah satu penghargaan paling bergengsi yang dapat diterima perusahaan dan merupakan program penghargaan yang bertujuan untuk mengakui dan mempromosikan keunggulan, praktik terbaik, dan inovasi di komunitas bisnis Eropa. Ini adalah program implementasi bisnis lintas industri terbesar dan terpenting di Eropa saat ini.

Perusahaan Harus Masuk ke European Business Awards ini Alasan nya – Penghargaan Bisnis Eropa adalah pameran keterampilan, pencapaian, dan inovasi Eropa dalam bisnis. Ini adalah tolok ukur, inspirasi, contoh, dan bukti keunggulan bagi semua perusahaan. EBA mengakui bisnis yang sangat baik di semua sektor dan mencakup perusahaan dari semua ukuran dan usia di semua negara Eropa. Penghargaan Bisnis Eropa menarik lebih dari 110.000 perusahaan dari 33 negara setiap tahun dan bersaing satu sama lain dalam proses penyaringan yang kuat dan transparan. Artinya, setiap perusahaan disaring semata-mata atas dasar manfaat persaingan.

Perusahaan Harus Masuk ke European Business Awards ini Alasan nya

Proses evaluasi ini dapat membuat gelombang dalam kategori yang dipilih dan mengenali perusahaan dari semua sektor dan ukuran selama mereka mematuhi prinsip-prinsip inti kesuksesan, inovasi dan etika.

Dukungan
dan pemenang sebelumnya telah menemukan bahwa memenangkan Penghargaan Bisnis Eropa dapat memiliki dampak yang sangat positif pada bisnis mereka, membantu mereka membangun kemitraan baru, terhubung dengan klien baru dan menarik bakat terbaik Eropa.
Airspeed Telecom, pemenang Penghargaan Bisnis Eropa 2014, mengatakan:
Network Penghargaan lintas industri terbesar di Eropa tidak hanya memberikan kesadaran yang tepat kepada perusahaan, tetapi juga menyatukan pengusaha, pemimpin bisnis, dan inovator Eropa untuk memberikan peluang bisnis, pembelajaran, dan jaringan.

Gala Finale tahun lalu memiliki lebih dari 500 peserta, dan Penghargaan 2019 dianggap yang terbesar, memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk membuat koneksi yang berharga. Karena tahap akhir penjurian dilakukan di lingkungan pameran, perusahaan dapat bertemu langsung dengan para juri, tidak hanya untuk menunjukkan kekuatan mereka, tetapi juga untuk berjejaring dan bertemu dengan perusahaan lain. 4.444 peserta juga akan memiliki kesempatan untuk bertemu dengan sponsor konferensi dan pembicara dari bisnis dan pendiri terkemuka, pemimpin pemikiran, cendekiawan dan pengusaha di seluruh Eropa.

Melalui program
Awareness Awards, EBA telah menghasilkan liputan hubungan masyarakat tingkat tinggi di media global, menciptakan banyak buzz di media sosial, dan memberi perusahaan kesempatan untuk meningkatkan kesadaran merek. Tahun lalu, lebih dari 7.000 laporan media digital dihasilkan di seluruh Eropa untuk EBA. Ini setara dengan € 18 juta dalam liputan media. Selain melaporkan penghargaan
itu sendiri, perusahaan mencatat bahwa keterlibatannya dalam EBA telah menghasilkan minat media yang signifikan di Eropa dan di seluruh dunia.

Pembelajaran
Acara kami tidak hanya memberikan kesempatan untuk merayakan keberhasilan perusahaan terbaik di Eropa, tetapi juga memungkinkan para pemimpin bisnis Eropa untuk belajar, menginspirasi diskusi, dan berbagi pengetahuan. Kami akan menyelenggarakan KTT bersamaan dengan perayaan upacara .

Juri adalah bagian penting dari program Penghargaan Bisnis Eropa. Bekerja dengan Ketua Juri Philip Forrest, kami memastikan pengakuan inovator, kisah sukses, dan pengusaha etis dari perusahaan Eropa. Penghargaan Bisnis Eropa
berusaha untuk memastikan bahwa hanya individu yang paling memenuhi syarat yang dapat memilih pemenang di setiap tahap kontes. Sejak penghargaan dimulai, lebih dari 300 juri telah berpartisipasi dalam kontes.

Direkrut dari beragam latar belakang dan kebangsaan, mereka semua menggabungkan keterampilan, pengalaman, dan rasa bisnis yang luar biasa. Para pemimpin industri, ilmuwan, pengusaha, pemimpin berpikir, staf, dan laki-laki besar di masa lalu hanyalah beberapa contoh orang yang merupakan hakim EBA. Undangan dikirim hanya kepada pebisnis yang menunjukkan prinsip-prinsip paling penting dari harga bisnis Eropa di seluruh karir. Dengan kata lain, inovasi, kesuksesan keuangan dan etika korporasi. Para ahli yang memilih pemenang kategori 2018 adalah tokoh lama Canon, Ekam, Philips, Bank Dunia, Lilloy, dan bahkan mantan perdana menteri.

Mengapa Anda membayar di Penghargaan Bisnis Eropa?
Hakim Auditor Eropa tidak menerima manfaat keuangan untuk menjadi juri yang kompetitif, sehingga banyak dari mereka memutuskan untuk berpartisipasi.

Sebagai program penghargaan yang terkenal, program ini menarik bintang bisnis paling berbakat dan sedang naik daun dari seluruh Eropa. Juri kami sering memilih untuk menghadiri pertemuan dengan para pengusaha dan bisnis yang membentuk wajah ekonomi Eropa.

Bertemu dengan wirausahawan yang menarik dan belajar dari kisah sukses telah terbukti menjadi pengalaman yang berharga bagi para juri yang terlibat, dan dalam banyak kasus memilih untuk kembali sebagai juri EBA setiap tahun.

Baca Juga : Penghargaan Daur Ulang Plastik Eropa Di Tahun 2021

Beberapa hakim sejauh ini telah menggambarkan keterlibatan mereka dalam penghargaan sebagai berikut:
“Menilai Penghargaan Bisnis Eropa adalah kesempatan unik. Merupakan kehormatan nyata untuk mendengar kisah sukses yang luar biasa dan ide-ide inovatif, bertemu orang-orang dan menyaksikan semangat mereka untuk bisnis. Begitulah. Ini adalah investasi dalam diriku. “Albert Hakkers, HR, Diageo Europe Richter 2011 Direktur.

Emerging Europe Mengakui yang Paling Cemerlang dan Terbaik di Upacara Penghargaan Brussels – Individu, bisnis dan organisasi dari seluruh Eropa Tengah dan Timur melihat pekerjaan mereka diakui pada upacara penghargaan tahunan keempat Emerging Europe, yang diadakan pada 15 September di Brussels.

Emerging Europe Mengakui yang Paling Cemerlang dan Terbaik di Upacara Penghargaan Brussels

startupeuropeawards – Karya lebih dari 60 LSM, bisnis, dan individu dari seluruh Eropa Tengah dan Timur diakui di Brussel pada 15 September di Penghargaan Eropa Berkembang 2021, edisi keempat dari program yang menyoroti praktik terbaik, inovasi, dan keberanian di seluruh kawasan.

Pemenang, yang terbagi dalam lima pilar Eropa Berkembang, berdasarkan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa (Rakyat, Planet, Kemakmuran, Kemitraan, Perdamaian), untuk pertama kalinya dipilih oleh komunitas Eropa Berkembang global: lebih dari 8.000 suara diberikan untuk berbagai nominasi.

Penghargaan tersebut diberikan oleh wartawan BBC Kasia Madera. “Penghargaan kami selalu sangat berarti bagi pemenang mereka, tetapi saya pikir tahun ini, mengetahui bahwa mereka telah dipilih oleh komunitas kami membuat mereka sedikit lebih istimewa,” kata Andrew Wrobel, pendiri Emerging Europe.

Baca Juga : Sievo adalah Finalis di European Business Awards

Di antara pemenang dalam pilar People adalah Youth Cancer Europe, sebuah komunitas yang dipimpin oleh pasien dan penyintas kanker muda, yang bekerja untuk meningkatkan kehidupan mereka yang didiagnosis dengan penyakit tersebut, yang dipilih sebagai Inisiatif Perawatan Kesehatan dan Sosial Tahun Ini.

“Kami berbasis di Rumania tetapi aktif di seluruh Eropa,” kata Victor Girbu dari Youth Cancer Europe. “Kami percaya bahwa setiap orang berhak atas pengobatan kanker.”

Juga dihormati adalah AsperIT, sebuah organisasi berbasis di Wroclaw yang melatih orang-orang dengan Asperger untuk bekerja di bidang TI, pemenang Emerging Europe’s Young Empowerment Initiative of the Year.

Sementara itu, The Coding School for Women, sebuah LSM Georgia yang mengajarkan coding untuk perempuan dan anak perempuan, dinobatkan sebagai Future-Proof Education Initiative of the Year, dan seniman Serbia Andrej Josifovski memenangkan Artistic Achievement Award untuk Save Our Home, sebuah potret yang terbuat dari 4.000 plastik. botol dalam rangka memperingati Hari Sungai Sedunia.

Di pilar Planet, Respect Energy satu-satunya perusahaan di Polandia yang memperoleh dan menjual energi secara eksklusif dari sumber terbarukan, memenangkan Penghargaan Inisiatif Energi Hijau, sementara LSM Slovenia Ekologi Brez Meja (Ekolog Tanpa Batas) meraih penghargaan Gaya Hidup Berkelanjutan.

Kemakmuran

People-First Economy Award, salah satu dari enam kategori Kemakmuran, diberikan kepada The East Europe Foundation, sebuah LSM Ukraina yang juga aktif di Belarus dan Moldova yang berinvestasi dalam inisiatif lokal untuk mengembangkan kewirausahaan swasta, kebijakan publik, dan masyarakat sipil.

Pemenang lainnya termasuk Sygic, sistem navigasi otomotif dari Slovakia yang membuat perjalanan lebih berkelanjutan, yang dinobatkan sebagai Juara Global Tahun Ini di Eropa, dan Penghargaan Dampak Sosial, yang menjalankan program pendidikan dan inkubasi di lebih dari 15 negara di Eropa, Afrika, dan Asia untuk mendukung wirausahawan sosial tahap awal.

Sementara itu, perusahaan energi Prancis Eurocape adalah Investor Asing Tahun Ini di kawasan itu, pengakuan atas upayanya menyediakan energi bersih dan murah ke lebih dari 200.000 rumah di Ukraina melalui taman angin Zaporizhia.

Badan Investasi Estonia memenangkan Badan Promosi Investasi Tahun Ini – untuk tahun kedua berturut-turut – sementara ódz dinobatkan sebagai Kota Ramah Bisnis Tahun Ini: dua kategori yang pemenangnya ditentukan oleh penelitian empiris Eropa Berkembang.

Kemitraan & Perdamaian

Di pilar Kemitraan, Skema Inovasi Regional EIT Health memenangkan Penghargaan Inisiatif Kolaborasi Regional Tahun Ini, dengan Kode Etik Polandia dalam Perawatan Kesehatan menerima Penghargaan Inisiatif Pembuatan Kebijakan Modern dan Masa Depan.

Di pilar Perdamaian, penghargaan Inisiatif Demokrasi, Hak Asasi Manusia, dan Aturan Hukum Tahun Ini diberikan kepada Pemogokan Wanita Seluruh Polandia, yang telah memimpin kampanye menentang undang-undang anti-aborsi yang semakin ketat di Polandia, sementara outlet berita Belarusia NEXTA menang Penghargaan Kebebasan Media dan Pelaporan yang Bertanggung Jawab.

“Pertarungan terus berlanjut,” kata Marta Lempart dari All-Poland Women’s Strike. “Para wanita Argentina berjuang selama 15 tahun untuk melegalkan aborsi. Kami siap melakukan hal yang sama.”

Sejumlah penghargaan individu juga diberikan, dengan oposisi Belarusia kembali ke depan.

Svetlana Tikhanovskaya, pemimpin de facto gerakan oposisi negara itu, dinobatkan sebagai Emerging Europe’s Public Figure of Year, pengakuan atas upaya tak kenal lelahnya untuk menjaga perjuangan negara untuk kebebasan dan demokrasi di mata publik internasional sejak pemilihan presiden yang curang pada Agustus 2020.

Meskipun diktator Belarusia Alexander Lukashenko mengklaim telah memenangkan pemilihan dengan 80 persen suara yang tidak masuk akal, Tikhanovskaya dengan ukuran objektif apa pun hampir pasti adalah pemenang yang sebenarnya.

“Saya merasa sangat terhormat dan rendah hati menerima Penghargaan Tokoh Publik Tahun Ini,” kata Tikhanovskaya, yang terpaksa diasingkan tak lama setelah pemilihan.

“Ketika saya bergabung dengan kampanye presiden pada musim panas 2020, saya takut tetapi saya ingin membantu,” tambah Tikhanovskaya, yang mendedikasikan penghargaan itu kepada suaminya, Sergei Tikhanovsky, yang masih berada di penjara di Belarus.

“Bersama-sama kita telah menunjukkan kepada dunia kekuatan apa yang dapat dilepaskan oleh demokrasi partisipatif. Satu-satunya peran saya sebagai pemimpin adalah mendengarkan orang, membuat suara mereka didengar dan memanfaatkan kekuatan kecerdasan kolektif.”

Vera Platonova dari VISA adalah pemenang lainnya – Penghargaan Pemimpin Bisnis Wanita Tahun Ini – atas dukungannya yang berkelanjutan untuk pengusaha wanita di seluruh wilayah.

Edita Veli, salah satu politisi termuda Bosnia dan Herzegovina, terpilih sebagai Influencer Muda Tahun Ini untuk kampanyenya mendorong perempuan muda untuk terlibat dalam lingkungan politik yang didominasi laki-laki di negaranya.

Terakhir, dua tokoh terkemuka dari dunia keuangan internasional dan ilmu kedokteran dinobatkan sebagai pemenang penghargaan Emerging Europe’s Professor Günter Verheugen dan Princess Marina Sturdza untuk tahun 2021.

Penghargaan Profesor Günter Verheugen, yang diberikan kepada individu-individu terkemuka dari luar Eropa yang sedang berkembang yang telah berkontribusi pada kemakmuran dan perdamaian kawasan, tahun ini diberikan kepada Sir Suma Chakrabarti, mantan bos Bank Eropa untuk Rekonstruksi dan Pembangunan (EBRD), sementara Penghargaan Putri Marina Sturdza, diberikan kepada individu-individu terkemuka di kawasan yang telah berkontribusi pada kemakmuran, ilmu pengetahuan, budaya, dan perdamaiannya, diberikan kepada Profesor Katalin Karikó, yang karyanya menjadi dasar vaksin Covid-19.

Sievo adalah Finalis di European Business Awards – Sievo bangga telah terpilih sebagai finalis di European Business Awards (EBA) bergengsi tahun ini. Sebagai program pengenalan bisnis lintas sektor terbesar dan paling signifikan di Eropa, EBA dirancang untuk mengakui dan mempromosikan keunggulan, praktik terbaik, dan inovasi dalam komunitas bisnis Eropa.

Sievo adalah Finalis di European Business Awards

startupeuropeawards – Ini menampilkan keterampilan, prestasi dan inovasi dari beberapa perusahaan dari semua sektor industri di semua ukuran dan usia dan memberikan tolok ukur, inspirasi dan contoh untuk semua perusahaan.

Kami senang dan merasa terhormat menjadi bagian dari ini. Tahun lalu saja, EBA telah terlibat dengan lebih dari 33.000 bisnis dari 34 negara dan menghasilkan hampir 250.000 suara dari seluruh dunia dalam pemungutan suara publiknya.

Ya, melalui voting. Kami ingin menghubungi Anda dan meminta bantuan Anda.

Kami telah membuat video yang menampilkan apa yang kami lakukan, apa yang membuat kami unik, dan apa yang diperlukan untuk menjadi orang Sievonia. Di sini, Anda akan melihat dan memahami secara singkat mengapa kami terus berjuang untuk keunggulan, dan bagaimana transparansi dan keragaman radikal menyatukan kami. Anda akan memiliki gambaran yang jelas tentang siapa kami, dan mengapa Anda harus memilih kami.

Baca Juga : Pemenang berdasarkan HullLive Business Awards tahun 2021

Kami adalah keluarga yang beragam dari kutu buku pengadaan dan pemeluk data yang membawa lebih banyak transparansi ke bisnis. Kami adalah tim pemenang yang menjaga akar Nordik kami tetap dekat dengan hati dan nilai-nilai inti kami. Kami adalah sekelompok orang yang percaya bahwa pelanggan dan kisah sukses mereka, bersama dengan kerja tim yang hebat dari semua orang Sievonia, adalah salah satu alasan mengapa kami terus berjuang untuk keunggulan.

Sievo yang diperbarui

Merek Sievo telah ditingkatkan. Dalam posting blog ini, kami akan memberi tahu Anda sedikit tentang prosesnya, alasan di balik rebranding baru ini + cuplikan tampilan & nuansa baru Sievo!

Jika Anda menempatkan merek perangkat lunak pengadaan di samping satu sama lain, dan kemudian menghapus semua logo. Apakah Anda dapat mengatakan siapa adalah siapa?

Pada awal tahun 2021, kami melihat peluang untuk diferensiasi dan re-positioning yang tidak bisa kami lewatkan. Entah bagaimana merek perangkat lunak pengadaan telah berhasil terlihat relatif mirip satu sama lain, mencapai tampilan & nuansa sekolah/tradisional yang lebih tua.

Ini membuat kami bertanya pada diri sendiri:

Kami telah banyak berubah selama bertahun-tahun, dan fitur serta penawaran kami telah berkembang. Jadi, setelah bertahun-tahun perjalanan pertumbuhan, bagaimana kita mendefinisikan kita hari ini? Nilai, struktur, dan inti kami masih berlaku untuk diri mereka sendiri, tetapi setelah bertahun-tahun pertumbuhan produk dan perusahaan, kami perlu memikirkan kembali faktor unik kami di pasar. Bagaimanapun, merek kami mewakili produk, orang, dan pelanggan kami.

Apakah penampilan kita saat ini benar-benar mencerminkan siapa kita hari ini? Itu tidak lagi. Meskipun branding kami sebelumnya benar-benar mencerminkan kepribadian, nilai, dan inti kami, itu tidak secara jelas mencakup apa yang kami lakukan dan bagaimana kami melakukan apa yang kami lakukan.

Jadi, seperti pada tahun 2017, di industri analitik pengadaan yang penuh dengan stok gambar dan beberapa elemen grafis kuno – di mana sebagian besar pesaing kami terlihat sangat mirip – kami menemukan peluang untuk menonjol di pasar dan mendapatkan kembali visibilitas. Tampilan yang lebih segar yang akan cocok dengan siapa kita hari ini (tegas, jelas, dan asli) dan apa yang kita lakukan, bagaimana kita melakukannya dan mengapa.

Sudahkah kita berhasil menjaga konsistensi visual dalam waktu? Kami menyadari bahwa tidak ada sistem visual yang jelas untuk Sievonian dan mitra yang bekerja dengan merek tersebut. Kami membutuhkan panduan visual yang lebih jelas dan spesifik untuk semua titik kontak pelanggan yang akan membantu kami mencapai konsistensi visual yang kami lewatkan.

Semua refleksi ini digabungkan masuk akal bagi kami. Itu diselesaikan kemudian: Sudah waktunya untuk menonjol lagi! Untuk merenovasi penampilan kita, mendefinisikan kembali diri kita sendiri dan menekankan kembali kepribadian unik dan nilai produk kita.

Meskipun kami bukan yang termuda di blok ini, kami memiliki cara untuk tetap segar, inovatif, kreatif, dan terkini. Dan kami ingin rebranding kami mencerminkan apa yang sebenarnya terjadi di dalam perusahaan: evolusi konstan dan proses inovatif.

Seperti apa proses rebranding itu?

Saat memulai, kami mulai dengan mencoba memahami esensi merek Sievo.

Jeff Bezos mendefinisikan merek sebagai apa yang orang bicarakan tentang Anda saat Anda tidak berada di ruangan itu. Dan meskipun kami setuju, kami juga berpikir bahwa merek adalah cara orang-orang di dalam perusahaan berekspresi, bertindak, dan merasakan. Sebuah merek tidak jauh berbeda dengan bagaimana manusia berinteraksi dengan dunia. Faktanya, jika kita berpikir tentang Sievo sebagai sebuah merek, lebih mudah bagi kita untuk membayangkannya sebagai manusia . Dan kemungkinan besar, kepribadiannya akan mendekati kepribadian kebanyakan orang Sievonia.

Akibatnya, kami memutuskan bahwa merek Sievo akan dibangun berdasarkan komunitas orang kami: kepribadian anggota perusahaan kami + persepsi pelanggan kami. Alasan mengapa kami memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang merek kami melalui wawancara dengan pelanggan dan pakar internal. Dan begitu kami mendefinisikan diri kami dan siap untuk terlibat langsung dengan fase desain visual, kami bermitra dengan desainer grafis super berbakat yang mampu menciptakan bahasa visual yang paling mencerminkan identitas kami.

Hapus bentuk berdasarkan data

Di Sievo, kami melihat semuanya di bawah pola pikir yang didorong oleh data. Dan itulah mengapa kami mentransfer dunia analitik data kami ke sistem visual. Grafik Sievo membuat dunia berbasis data di mana Sievo hidup secara nyata. Unsur-unsur tersebut adalah figur abstrak.

Analisis Abstrak : Bentuk biru melambangkan dunia analitik. Mereka terinspirasi oleh grafik tradisional seperti pai, bar, ombak, dll. Angka-angka ini harus selalu dikombinasikan dengan blues Sievo. Tidak diperbolehkan menggunakan dua warna sekunder.
Lingkaran data : Lingkaran ini membuat data yang dikumpulkan oleh Sievo menjadi nyata. Sederhana, Bersih dan selalu aktif dan di perjalanan. Lingkaran ini hanya boleh digunakan dalam warna kuning dan ungu.
Garis : Garis harus selalu berada di atas bentuk Abstrak dan di belakang lingkaran Data. Garis-garis ini mewakili aktivitas konstan dan merek yang hidup.

karakter asli

Sievo memiliki kepribadian yang sangat menyenangkan, itulah mengapa kami memiliki karakter kartun kami sendiri. Mereka diciptakan untuk menjelaskan kepribadian dan pola pikir Sievo, dan betapa berbedanya kita dengan pola pikir kotak di luar sana.

Bagaimana merek baru akan diluncurkan?

Dengan identitas visual baru muncul proses adaptasi yang berkelanjutan. Halaman web akan diluncurkan secara bertahap ke situs web kami, presentasi, stiker, hardback, materi acara, dan titik kontak digital. Halaman arahan alat Sievo akan mendapatkan penyegaran nanti pada tahun 2022.

Produk kami akan secara bertahap disesuaikan untuk memenuhi identitas visual baru kami. Ville Tukianen, Head of Service Design di Sievo, akan membuat kita semua up to date ketika saatnya tiba. Dengan kata-katanya sendiri: “Di sisi produk, kami ingin menekankan kemudahan penggunaan, tampilan modern, pengalaman sederhana dan menyenangkan, keakraban dan keramahan. Kami tidak ingin menjadi produk perusahaan jadul, karena keceriaan dan keberanian mendorong kekuatan Sievo dalam pengembangan produk.” -Ville Tukiainen, Kepala Desain Layanan

Hari ini kami dengan bangga mengatakan bahwa kami memiliki sistem visual dan identitas yang paling mewakili warna asli kami: siapa kami, apa yang kami lakukan, dan bagaimana kami melakukannya. Kami berharap dapat menginspirasi pengubah permainan pengadaan berbasis data untuk menjadi lebih baik lebih tua dan terus dorong batas di bidang game analitik pengadaan!

startupeuropeawards – Konstruksi & perdagangan primer pada baliknya dirayakan menggunakan meriah waktu HullLive Business Awards diresmikan.Membangun balik menggunakan lebih baik kentara sudah sebagai perhatian primer pada perekonomian regional lantaran pemulihan memberitahuakn kinerja yg bertenaga & pertumbuhan yg digembar-gemborkan.

Pemenang berdasarkan HullLive Business Awards tahun 2021 – Pemenang Large Business of the Year M-AR Offsite dihargai buat perluasan akbar -besaran ke Hull.
Pusat manufaktur seluas 100.000 kaki persegi diakuisisi pada Freightliner Road waktu diperluas berdasarkan Melton, memungkinkannya menaikkan & meningkatkan kecepatan pengiriman perumahan modular pada semua Inggris menggunakan kontrak yg signifikan buat dilayani.

Pemenang berdasarkan HullLive Business Awards tahun 2021

Ini sedang pada bepergian buat membentuk 100 pekerjaan baru lantaran permintaan semakin tinggi & kapasitas didorong, berdasarkan 40 sebagai 70 melalui pandemi, menggunakan 85 kini pada pembukuan.
Ryan Geldard, direktur operasi, mengatakan: “Untuk usaha kami, yg sudah melihat jumlah pertumbuhan yg kami miliki & orang-orang yg kami pekerjakan sebagian akbar lokal, ini berarti global mutlak.

“Reaksi berdasarkan staf senior sudah memberitahuakn hal itu & ini adalah cerminan yg baik berdasarkan klien yg bekerja menggunakan kami, yg memungkinkan kami buat tumbuh begitu cepat. Ini merupakan bukti bagi mereka, orang-orang kami, & rantai pasokan kami, yg sebagian akbar berlokasi pada area Hull.
“Kami sudah melakukan langkah akbar , & pertumbuhan akbar membawa tantangan, namun kami melakukan segala yg mungkin buat melanjutkannya menggunakan tim yg hebat.”

Menggarisbawahi alasan mengapa Hull University Teaching Hospitals NHS Trust dianugerahi penghargaan spesifik pada seremoni online tahun kemudian, merupakan Helix CMS lantaran merogoh kategori Fokus Pelanggan buat tahun 2021.
Penyedia layanan manajemen konstruksi Hull yg masih baru sudah memainkan kiprah kunci pada penyediaan infrastruktur perawatan kritis.

Mark Pearson, direktur konstruksi, menceritakan bagaimana upaya yg dilakukan sang seluruh orang akan berhasil apabila dibandingkan menggunakan mereka yg berada pada garis depan.

Dia berkata: “Layanan pelanggan sangat akbar pada sektor kami, & nir lebih menggunakan sifat pekerjaan yg sudah kami lakukan. Bekerja pada sektor kesehatan, pada tempat tinggal sakit Covid selama 18 bulan terakhir, melakukan pekerjaan pada lebih kurang perawatan intensif, kami sudah melihat kerja keras yg dilakukan orang-orang ini. Mereka sangat berkomitmen dalam apa yg mereka lakukan, & kami sudah menerobos buat menciptakan koridor baru, & benar-benar luar biasa melihat bagaimana mereka beradaptasi. Mereka merupakan orang-orang yg sangat istimewa, & kami wajib melakukan yg terbaik buat mewujudkan skema ini beserta mereka.”

Daniel Haley bahagia melihat usaha kontraktor mekanik & elektriknya yg berusia tujuh tahun, GW Power-Safe, meraih penghargaan Small Business of the Year.
Dan terdapat dukungan bertenaga berdasarkan pengusaha sektor konstruksi Dr Paul Sewell OBE waktu beliau merenungkan kemenangan tersebut.

“Dia pengusaha yg luar biasa & aku sangat bangga padanya,” sela galat satu model Hull yg paling sukses.
Mr Haley, yg sudah merogoh markas kotanya sendiri buat memfasilitasi pertumbuhan & diversifikasi, mengatakan: “Saya sahih-sahih terkejut, & aku sangat bangga menggunakan tim aku . Mereka sudah bekerja keras semenjak kita mulai, & mereka seluruh akan sahih-sahih dibuat-buat. Kami mempunyai tahun yg akbar pada depan & ini baru permulaan bagi kami.”DBB Electrical Hull dinobatkan menjadi Start-Up Business of the Year, menggunakan impian Dean Brown buat sukses sesudah dihapuskan sang beberapa orang sezamannya yg bersinar.

Baca Juga : Mengapa Perusahaan Mengikuti ke European Business Awards

“Itu merupakan kerja keras & pengabdian yg diturunkan semenjak awal,” beliau merenungkan kemenangan emosional, disambut menggunakan galat satu sorakan paling keras malam itu.
“Kami mempunyai tim yg fantastis, pekerja magang & teknisi listrik yg aku pekerjakan semuanya bekerja sangat keras, kami merupakan satu tim,” katanya.

Dia diluncurkan dalam 2019 menjadi pedagang tunggal, menggunakan pertumbuhan yg bertenaga melalui pandemi yg dicatat.
Sewell balik sebagai sorotan menggunakan Diversity and Inclusion Award, menciptakan martabat menjadi pemenang Queen`s Award dalam tahun 2021.

Cameron Wood, konsultan junior pada kelompok tersebut, mengatakan: “Ini sahih-sahih fantastis. Sebagai karyawan kami memahami mengenai ini, namun buat menerima pengakuan, penghargaan ini & Penghargaan Ratu, sangat krusial lantaran menciptakan orang lain memahami bagaimana ini setiap hari kami.”
Dan penekanan dalam tim terlihat kentara berdasarkan pemenang Pelatihan & Pengembangan Paragon Toolmaking, pada mana acara magang empat tahun berkembang pesat pada usaha yg yang terbaru diinvestasikan.
Manajer generik Kevin Batty merefleksikan pentingnya, khususnya pada pasar energi kerja waktu ini.“Kemampuan buat membawa karyawan Anda sendiri sangat krusial buat usaha misalnya milik kami,” katanya. “Kami mengandalkan orang, bukan alat-alat atau mesinnya, akan tetapi orangnya. Banyak usaha sepertinya melupakan pentingnya orang & keterampilan yg terdapat pada sana.

“Tahun kemudian adalah tahun yg sulit bagi kami, namun kami melihatnya sebagai lebih baik, & sangat positif buat pengembalian yg bertenaga menggunakan manufaktur Inggris. “
Salah satu magang yg sangat dihargai merupakan Adam Ferreira berdasarkan Jupiter IT Solutions.
Pemain berusia 21 tahun itu meraih penghargaan pertama malam itu.

Tentang penghargaan Apprentice of the Year, beliau berkata: “Ini luar biasa, & nir terduga. Saya mendukung diri aku sendiri, bekerja keras & aku berterima kasih pada Jupiter IT lantaran sudah memberi aku kesempatan.
“Saya selalu tertarik menggunakan IT, & aku melamar magang. Mereka membawa aku eksklusif, eksklusif pada ujung yg pada & itu sudah berkembang berdasarkan sana. Mereka sudah memberi aku lebih poly tanggung jawab & itu berjalan menggunakan sangat baik.”
Digambarkan menjadi anggota tim yg luar biasa semenjak bergabung dalam tahun 2019, beliau mengelola fungsi pandemi primer & sudah lulus kursus Teknisi Infrastruktur Tingkat Tiga menggunakan sangat baik, sembari menambahkan string lain pada waktunya sendiri.

Peran Penghargaan Karyawan Bisnis dalam Peningkatan Kinerja – Memiliki proses pengakuan karyawan di tempat tentu meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan Anda, dan dengan demikian, perusahaan Anda secara keseluruhan. Setiap karyawan yang berprestasi ingin mendapatkan penghargaan atas pekerjaannya sehingga mereka dapat termotivasi untuk mengulangi kesuksesannya.

Peran Penghargaan Karyawan Bisnis dalam Peningkatan Kinerja

startupeuropeawards – Memberikan penghargaan perusahaan adalah salah satu cara terbaik untuk memperkuat kinerja karyawan semacam itu di tempat kerja Anda. Mengapa Anda Harus Menghargai dan Mengakui Karyawan Anda? Anda mempekerjakan manusia, bukan mesin. Mereka termotivasi untuk bekerja lebih dan lebih baik ketika Anda menghargai mereka dengan mengakui pekerjaan baik mereka. Ketika mereka dihormati dan dihargai atas kontribusi mereka, tingkat kepuasan dan produktivitas mereka meningkat. Begitu produktivitas mereka meningkat, mereka secara otomatis termotivasi untuk menjaganya tetap stabil.

Berikut adalah manfaat (untuk perusahaan Anda) dari memberi penghargaan dan mengakui karyawan Anda

Kepuasan dan kenikmatan kerja karyawan yang lebih besar yang mengarah pada peningkatan produktivitas individu. Retensi karyawan yang berkualitas dan loyal meningkat yang juga membantu mereka bekerja lebih sebagai tim. Biaya bagi perusahaan untuk setiap karyawan secara otomatis berkurang karena setiap karyawan mulai bekerja sebagai tim dengan produktivitas yang meningkat

Baca Juga : Startup Europe Awards Mengakui Startup Eropa Terbaik

Bagaimana Sistem Penghargaan Organisasi Membantu?

Ketika karyawan mendapatkan penghargaan dan pengakuan yang menunjukkan kemurahan hati orang-orang teratas organisasi, mereka menjadi sangat termotivasi. Ini menunjukkan kepada mereka bahwa kerja keras mereka diakui oleh semua orang, termasuk otoritas tertinggi.

Peningkatan tingkat kepuasan karyawan Anda dapat meningkatkan produktivitas perusahaan Anda. Tidak perlu memberi penghargaan hanya dengan remunerasi. Salah satu cara terbaik adalah memberikan penghargaan kepada sumber daya terbaik Anda. Ada berbagai pilihan yang tersedia dalam kategori penghargaan perusahaan yang hadir dalam kristal akrilik , bahan plakat kayu dan kaca dan mereka juga menawarkan opsi penyesuaian teks dan gambar sesuai kebutuhan Anda.

Apa Faktor yang Membuat Pengakuan Karyawan Begitu Efektif?

Ada komponen tertentu yang harus diperhatikan ketika merencanakan program penghargaan dan pengakuan karyawan . Ini akan membantu program Anda mencapai tujuannya dan menghindari pengecualian yang tidak disengaja dari karyawan yang layak.

Berikut adalah faktor-faktornya:

Blue Ribbon Trophy menyediakan semua jenis penghargaan perusahaan dengan opsi pengukiran teks dan gambar khusus untuk menjadikan penghargaan lebih pribadi dan istimewa bagi penerimanya. Anda harus menyampaikan terlebih dahulu kepada karyawan Anda tentang kriteria kinerja yang layak mendapatkan penghargaan.

Metode pengakuan harus sedemikian rupa sehingga setiap orang, dari atas ke bawah, mengetahui tentang keberhasilan mereka yang berprestasi. Berikan penghargaan kepada siapa saja yang berprestasi pada tingkat yang dinyatakan dalam kriteria, terlepas dari posisinya di perusahaan.

Anda juga harus memberikan surat pengakuan formal di samping penghargaan. Ini akan mengingatkan karyawan Anda mengapa dia menerima pengakuan.

Stabilkan Tempat Kerja

Tindakan pengakuan, penghargaan, rasa terima kasih, pujian, umpan balik, atau pengakuan menciptakan budaya kerja yang positif sambil membantu karyawan Anda bangga dengan prestasi mereka. Sambil meningkatkan tingkat retensi karyawan, pengakuan membantu menarik talenta terbaik ke dalam organisasi Anda, sehingga berkontribusi pada kesuksesan dan pertumbuhan jangka panjang perusahaan Anda.

Perhatikan Ketidakhadiran yang Lebih Rendah

Mengakui seorang karyawan atas komitmen dan keunggulan mereka di tempat kerja memastikan bahwa upaya mereka membantu organisasi mencapai hasil yang lebih baik, meningkatkan keterlibatan mereka terhadap pekerjaan sambil mengurangi ketidakhadiran.

Ciptakan Tempat Kerja yang Produktif

Sementara membuat karyawan merasa lebih bahagia, puas, dan terhormat, pengakuan juga membuat mereka merasa positif tentang kinerja mereka. Ini membantu mereka bekerja lebih keras dan lebih efisien, menghasilkan peningkatan produktivitas.

Mendorong Kompetisi Persahabatan

Menghargai kinerja yang luar biasa atau pekerjaan yang dilakukan dengan baik dengan penghargaan akan memotivasi karyawan Anda untuk menjadi lebih produktif. Ketika seorang karyawan menerima penghargaan, karyawan lain akan membandingkan kinerja mereka dengan penerima penghargaan dan meningkatkan waktu berikutnya. Ini akan mendorong persaingan yang sehat di antara karyawan Anda, membuat mereka tetap terlibat dan fokus pada pekerjaan.

Blue Ribbon Trophy menyediakan semua jenis penghargaan perusahaan dengan opsi pengukiran teks dan gambar khusus untuk menjadikan penghargaan lebih pribadi dan istimewa bagi penerimanya. Penghargaan itu penting Dan Mengapa bisnis Anda harus ingin menang. Sebagai pemimpin bisnis, Anda tahu pengakuan itu penting. Anda ingin perusahaan Anda memenangkan penghargaan, tetapi Anda tidak yakin itu adalah investasi yang baik dalam waktu atau uang.

Dalam beberapa kasus, penghargaan datang dengan manfaat nyata seperti lokakarya, pelatihan, saran atau keanggotaan dalam sebuah asosiasi. Ada berbagai macam penghargaan untuk dipilih apakah itu lokal atau nasional. Mereka bisa berbasis industri atau menuntut kriteria yang sangat spesifik.

Dengan sumber daya perusahaan yang terkadang terbengkalai, mengedepankan bisnis Anda untuk mendapatkan penghargaan tidak selalu menjadi pertimbangan utama. Agen hubungan masyarakat B2B dapat membantu. Berikut adalah lima alasan mengapa memasukkan perusahaan Anda untuk mendapatkan penghargaan bisa menjadi ide yang bagus:

Benchmarking dengan orang lain di industri Anda Terkadang proses aplikasi sederhana dan mudah, di lain waktu, tidak terlalu banyak. Either way, memasuki arena dan mencoba untuk memenangkan penghargaan bisnis memungkinkan Anda kesempatan untuk membandingkan perusahaan Anda dengan orang lain di industri Anda. Seluruh pelaksanaan pencalonan bisnis Anda dapat memberikan nilai lebih bagi perusahaan Anda daripada benar-benar memenangkan penghargaan.

Penghargaan meningkatkan kredibilitas untuk perusahaan Anda Memenangkan penghargaan bisnis memberikan dukungan pihak ketiga yang kredibel untuk perusahaan Anda. Tergantung pada seberapa bergengsi penghargaan itu, itu bisa memberikan cap persetujuan pada bisnis Anda. Pelanggan dan mitra vendor akan merasa lebih baik tentang hubungan bisnis mereka dengan perusahaan Anda.

PR dan pemasaran gratis atau murah Penghargaan dapat menjadi alat yang diabaikan dalam kotak peralatan bisnis Anda. Cukup terdaftar sebagai calon untuk penghargaan dapat meningkatkan kesadaran merek dan mempromosikan bisnis Anda kepada pelanggan baru. Memenangkan penghargaan membuka pintu ke bisnis baru dan kontak baru.

Karyawan juga merasa lebih baik Semangat dan motivasi staf sering kali meningkat ketika sebuah perusahaan memenangkan penghargaan bisnis. Rayakan kemenangan bersama karyawan Anda. Anda semua layak mendapatkannya. Penghargaan membantu perekrutan Penghargaan bisnis dapat membantu bisnis menarik bakat terbaik. Semua orang ingin bekerja untuk pemenang.

Penghargaan merayakan kerja keras dan kesuksesan dan merupakan peluang PR yang luar biasa. Namun, bukan hanya memenangkan penghargaan yang diperhitungkan. Proses pencalonan sering kali sepadan dengan usaha. Bekerja dengan agen hubungan masyarakat B2B yang kuat untuk mendapatkan hasil maksimal dari penghargaan yang tersedia di industri Anda.

Jika salah satu hal di atas sesuai dengan Anda dan bisnis Anda, kami di Ripley PR akan senang berbicara dengan Anda. Kami tidak hanya sebagai agen hubungan masyarakat B2B, kami tahu bahwa kami dapat memberikan penghargaan untuk bisnis Anda guna memberikan apa yang pantas Anda dapatkan.

Menyelenggarakan Upacara Penghargaan

Seseorang dalam inisiatif Anda telah melakukan pekerjaan yang sangat baik dan baru saja mencapai kemenangan profesional. Semua orang tahu tentang itu, dan Anda semua telah memberi selamat kepada rekan kerja Anda untuk pekerjaan yang baik. Tapi Anda ingin berbuat lebih banyak Anda ingin secara publik mengakui pencapaian dan pencapaian orang tersebut. Bagaimanapun, orang ini adalah contoh bagi semua orang di tim.

Saatnya mengadakan upacara penghargaan. Memberikan penghargaan pada upacara khusus adalah cara yang baik untuk menghormati anggota staf dan sukarelawan yang telah menunjukkan komitmen luar biasa dan mencapai hal-hal besar.

Prestasi yang pantas untuk dihargai mencakup berbagai jenis kemenangan. Penggalangan dana internasional yang sukses adalah pencapaian bagi orang yang bertanggung jawab, dan menyiapkan kue adalah pencapaian yang patut dicontoh untuk Pramuka. Tetapi tidak peduli seberapa besar kesuksesannya, semua pencapaian dan pencapaian yang patut dicontoh memiliki kesamaan dalam hal tekad, kerja keras, dan komitmen.

Di bagian ini, kita akan membahas bagaimana organisasi Anda dapat melakukan upacara penghargaan untuk mengakui pencapaian khusus. Kami akan berbicara tentang mengapa Anda harus memberikan penghargaan kepada publik untuk pencapaian yang tidak biasa, dan kapan Anda harus mempertimbangkan untuk mengadakan upacara penghargaan. Terakhir, kami akan membawa Anda selangkah demi selangkah melalui penyelenggaraan upacara yang akan membuat penerima penghargaan Anda merasa diakui dan seluruh organisasi Anda bersemangat.

Seberapa sering dan dalam situasi apa organisasi Anda memberikan penghargaan sepenuhnya terserah Anda. Beberapa organisasi mengadakan perjamuan penghargaan tahunan untuk mengakui pekerjaan yang luar biasa yang lain memberikan penghargaan hanya sesekali, dan hanya sebagai tanggapan atas pencapaian yang benar-benar luar biasa.

Anda dapat memilih untuk memberikan penghargaan selama acara lain yang tidak dirancang khusus untuk tujuan ini. Misalnya, jika organisasi Anda mengadakan rapat dewan direksi tahunan, Anda mungkin ingin memberikan penghargaan khusus kepada salah satu direktur selama rapat. Perencanaan untuk jenis presentasi ini terutama melibatkan memasukkan presentasi ke dalam agenda acara.

Memutuskan siapa yang menerima penghargaan dapat dilakukan oleh individu atau komite. Di banyak organisasi, penghargaan yang lebih rutin, seperti plakat untuk 5, 10, atau 25 tahun pelayanan sukarela, diberikan pada upacara bersama dengan penghargaan yang lebih besar untuk tindakan pelayanan yang luar biasa.

Bagaimanapun organisasi Anda memilih untuk melakukannya, penting bagi Anda untuk bersikap adil dan konsisten. Misalnya, jika Anda memberikan penghargaan kepada satu orang karena merekrut 100 sukarelawan baru untuk program Anda, Anda tidak dapat mengabaikan orang berikutnya yang melakukan hal yang sama!

Ketika kita berpikir tentang upacara penghargaan, Academy Awards muncul di benak kita. Tidak semua upacara penghargaan memiliki ribuan tamu yang berkumpul dalam suasana gala, tetapi semua upacara penghargaan pasti memiliki bintang dan momen yang tak terlupakan. Biasanya, ada lebih banyak presentasi atau aktivitas penghargaan daripada yang terlihat. Ada banyak detail yang harus diatur sebelumnya, yang tanpanya kesempatan yang bermanfaat ini mungkin tidak akan berhasil seperti yang Anda inginkan.

Menyelenggarakan Upacara Penghargaan

Salah satu hal terbaik dalam hidup adalah saat upacara penghargaan berhasil pembicaranya bagus (dan tidak ada yang membatalkan Anda), upacaranya ceria (dan tidak pernah membosankan), dan orang yang menerima penghargaan merasa benar-benar diakui (dan bukan hanya bahagia palsu).

Tetapi agar semuanya berjalan lancar, Anda perlu berupaya merencanakan upacara. Ada banyak detail, dan semuanya penting. Bergantung pada ukuran dan jenis acara apa yang Anda pikirkan, Anda mungkin ingin mendelegasikan tugas-tugas kepada sebuah komite atau kepada “orang yang ditunjuk” yang akan merekrut pembantu. Mengambil tanggung jawab sepenuhnya pada diri sendiri bisa berbahaya, karena pengorganisasian sebuah acara bisa menjadi berlebihan.

Perencanaan presentasi berjalan seiring dengan anggaran. Apakah Anda akan mengadakan resepsi mewah atau tidak? Jenis penghargaan apa yang akan Anda berikan sertifikat, hadiah, plakat pengakuan? Siapa yang akan kamu undang? Apakah Anda akan membawa pembicara khusus, atau Anda akan melakukan presentasi sendiri? Semua detail ini harus direncanakan terlebih dahulu sehingga tidak ada kejutan yang tidak menyenangkan selama upacara.

Elemen Yang Perlu Dipertimbangkan Saat Merencanakan Upacara Penghargaan

Uang

Pertama-tama, tentukan anggaran Anda. Berapa banyak yang Anda habiskan untuk presentasi penghargaan dapat sangat bervariasi; pastikan Anda mampu membayar apa yang Anda rencanakan. Jika inisiatif Anda memiliki banyak sumber daya, Anda mungkin memiliki anggaran yang besar untuk dibelanjakan pada sebuah upacara. Di sisi lain, organisasi yang lebih kecil harus kreatif dan puas dengan jumlah uang yang terbatas. Menentukan anggaran Anda akan menentukan menu, jumlah tamu, tempat acara, dan detail lain yang melibatkan pengeluaran uang.

Lokasi

Sebelum merencanakan apa pun, putuskan di mana akan mengadakan upacara. Pikirkan tentang jenis acara yang akan Anda adakan dan kemudian coba temukan lokasi yang cocok. Sebelum memilih tempat, pertimbangkan semua item berikutnya agar Anda tidak membatasi diri memilih tempat sebelum menentukan apa yang sebenarnya Anda inginkan.

Apakah perusahaan Anda memiliki pusat rekreasi? Ruang presentasi? Apakah Anda perlu menyewa kamar di tempat lain? Apakah Anda akan menyajikan makanan? Apa yang Anda butuhkan di kamar? Tabel? Mimbar? Hubungan? Sebuah dapur? Seberapa besar tempat itu harus? Aula besar akan terlihat kosong jika hanya ada beberapa orang di dalamnya, dan aula kecil akan membatasi berapa banyak orang yang dapat Anda miliki.

Jenis penghargaan

Mereka mengatakan bahwa penghargaan harus sesuai dengan tindakan yang diakui. Itu juga harus sesuai dengan orang dan kesempatannya. Bagi sebagian orang, sumbangan ke organisasi tertentu mungkin paling tepat, misalnya, sukarelawan untuk proyek AIDS mungkin ingin agar penghargaan mereka diubah menjadi sumbangan untuk proyek tersebut. Bagi yang lain, gelar baru atau definisi pekerjaan akan menjadi penghargaan yang sempurna. Jenis simbol apa yang Anda pilih mengatakan banyak tentang apa dan siapa yang Anda kenali.

Startup Europe Awards Mengakui Startup Eropa Terbaik – Prakarsa StartUp Europe Awards, yang dipromosikan oleh Komisi Eropa, didukung oleh Presiden Komite Wilayah dan dilaksanakan oleh StartUp Europe Accelerator oleh Finnova Foundation, telah diakui untuk pertama kalinya dengan cara kolaboratif dan antar Eropa yang terbaik startup di Eropa dalam 10 kategori, yang disebut Eurovision for startups.

Startup Europe Awards Mengakui Startup Eropa Terbaik

startupeuropeawards – Presiden Parlemen Eropa, Antonio Tajani , membuka upacara terakhir StartUp Europe Awards 2016. Kita harus menumbuhkan ide-ide bagus dan membantu mereka untuk berkembang. Kami perlu berinvestasi lebih banyak dalam teknologi digital dan menciptakan pasar tunggal Eropa asli di mana perusahaan muda kami dapat berkembang, Tajani meyakinkan.

Presiden Parlemen Eropa telah membuka upacara final StartUp Europe Awards 2016 di Parlemen Eropa.

Inisiatif ini diselenggarakan oleh StartUp Europe Accelerator oleh Finnova Foundation. Robocamp, Tespack, INZMO, Windcity, NeuronGuard, VyzVoice, CityCrop, TempBuddy, Waynabox, dan APSU telah dianugerahi sebagai startup terbaik di Eropa dalam 10 kategori berbeda.

Penghargaan Administrasi Publik Terbaik untuk perusahaan rintisan telah diberikan kepada Dewan Kota Lisbon, Consorcio Zona Franca de Vigo, dan Wilayah Denmark Tengah mereka telah diakui atas upaya mereka dalam mendukung kewirausahaan di wilayahnya masing-masing.

Prakarsa StartUp Europe Awards, yang dipromosikan oleh Komisi Eropa, didukung oleh Presiden Komite Wilayah dan dilaksanakan oleh StartUp Europe Accelerator oleh Finnova Foundation, telah diakui untuk pertama kalinya dengan cara kolaboratif dan antar-Eropa yang terbaik startup di Eropa dalam 10 kategori, yang disebut Eurovision for startups.

Presiden Parlemen Eropa, Antonio Tajani, membuka upacara terakhir StartUp Europe Awards 2016. Kita harus menumbuhkan ide-ide bagus dan membantu mereka untuk berkembang. Kami perlu berinvestasi lebih banyak dalam teknologi digital dan menciptakan pasar tunggal Eropa asli di mana perusahaan muda kami dapat berkembang, Tajani meyakinkan.

StartUp Europe Awards menghadirkan metodologi hadiah untuk startup di tingkat lokal, regional dan nasional, mendorong inovasi terbuka dan kolaborasi antara berbagai aktor ekosistem Eropa, melalui kemitraan swasta-publik untuk mendukung wirausahawan. Selain itu, menciptakan jaringan kontak yang memungkinkan untuk menginspirasi dan memberikan visibilitas kepada semua startup lokal sehingga, dengan menggunakan jaringan ini, mereka dapat meningkatkan layanan dan produk mereka di tingkat global, ungkap Juanma Revuelta , Direktur dari Akselerator Startup Eropa Finnova.

Baca Juga : Mengulas Lebih Dalam Penghargaan Bisnis Eropa

Para pemenang Eropa StartUp Europe Awards 2016 menurut 10 kategori adalah: Robocamp (Kategori Kreatif), Tespack (Energi), INZMO (Fintech), Windcity (Hijau), NeuronGuard (Kesehatan), VyzVoice (ICT), CityCrop (Smart Cities ), TempBuddy (Sosial), Waynabox (Pariwisata) dan APSU (Air). Ekuore (Kesehatan), Human Surge (Sosial) dan APATEQ(Water) telah menerima Extraordinary Awards, sebuah hadiah khusus yang dibuat untuk menghargai usaha para startup yang skornya sangat tinggi dan mendekati pengakuan akhir.

Waynabox menerima tiket akselerasi Eropa sebesar 10.000 € dari Amadeus Company, untuk melanjutkan internasionalisasi mereka pada tahun 2018, yang disampaikan oleh Elizabeth Aston , Penasihat Senior, Urusan Industri. Amadeus terus berinvestasi dalam inovasi dengan total anggaran lebih dari 4 miliar selama 10 tahun terakhir. Inovasi adalah tentang melakukan sesuatu secara berbeda memiliki model bisnis yang berbeda, pendekatan yang berbeda terhadap layanan pelanggan dan inilah yang dilakukan Waynabox kata Aston.

Startup APSU juga menerima tiket akselerasi Eropa sebesar € 10.000 untuk mempresentasikan proyek mereka ke panggilan Eropa yang berbeda sebagai HIDUP atau EUROSTARS. Penghargaan tersebut diserahkan oleh Rafael Páez Santana, Penasihat Inovasi dan Ketenagakerjaan dari Cabildo de Fuerteventura.

Komisaris Investigasi, Sains dan Inovasi, Carlos Moedas, menyerahkan penghargaan Kategori ICT kepada VyzVoice. Saya ingin menciptakan lingkungan di mana jiwa wirausaha dapat berkembang Pengusaha adalah bintangnya, kami ada untuk membantu dan mendukung mereka, kata Moedas dalam pidato motivasinya.

Wakil Presiden Komunikasi Komite Ekonomi dan Sosial Eropa, Gonçalo Lobo Xavier , yang menyerahkan penghargaan untuk kategori Fintech dan Pariwisata, menganggap StartUp Europe Awards sebagai cara yang sangat menarik untuk mempromosikan kewirausahaan dan kualitas pekerjaan yang dikembangkan di Eropa.

Kami memiliki contoh solusi yang sangat baik yang dapat mengubah kehidupan masyarakat menjadi lebih baik dan ini adalah pencapaian besar ketika kami berbicara tentang inovasi, sains, dan kewirausahaan: untuk menyapa warga!

StartUp Europe Awards memberikan pengakuan kepada Best Public Administration for the Startups, sebuah penghargaan perintis yang bertujuan untuk mengakui program atau layanan publik terbaik yang mendukung wirausahawan dan inovasi di kategori kota, provinsi dan wilayah. Pemenang dalam kategori Municipality adalah Lisbon City Council dalam kategori provinsi adalah Consorcio Zona Franca de Vigo dan dalam kategori Wilayah adalah Wilayah Denmark Tengah .

Penghargaan ini disampaikan oleh Wakil Presiden pertama Komite Wilayah, Karl-Heinz Lambertz yang menyatakan Komite Wilayah Eropa mendorong kota dan wilayah untuk menerapkan kebijakan ramah kewirausahaan melalui inisiatif Wilayah Kewirausahaan Eropa (EER) kami. Kami secara aktif mempromosikan dan mendukung upaya untuk menciptakan kota dan wilayah UE yang lebih cerdas. Presiden Parlemen Eropa , Antonio Tajani, menyerahkan penghargaan Mitra Media Terbaik kepada Program TV Emprende of Spanish Television (RTVE) atas komitmen mereka terhadap diseminasi kewirausahaan dan perusahaan rintisan.

Terakhir, Duta Besar Spanyol di Belgia, Cecilia Yuste , menyerahkan penghargaan kepada Jesús Brotons Brainiac Beats, pemenang Music Contest Award, karena menciptakan musik untuk StartUp Europe Awards, yang mewakili nilai-nilai persatuan, komunitas, dan kewirausahaan. Pemenang StartUp Europe Awards akan mendapatkan visibilitas yang luar biasa di seluruh Eropa berkat Media Partner Alliance of StartUp Europe Awards yang dibentuk oleh 21 anggota media.

Startup juga akan memiliki akses ke program pendampingan (informasi dalam internasionalisasi, dana Eropa seperti UKM Instrumen 50.000 € hingga 2,5 juta € dari subsidi yang tidak dapat dikembalikan, komunikasi internasional, hambatan hukum untuk inovasi, dll.), melalui StartUp Europe Accelerator dari Finnova Foundation, yang akan memungkinkan mereka meningkatkan proyek mereka dan membuatnya lebih layak di seluruh dunia.

StartUp Europe Accelerator adalah akselerator unik yang berspesialisasi dalam pendanaan peluang Eropa, yang membantu para wirausahawan untuk menginternasionalkan bisnis mereka melalui proyek-proyek Eropa. Berkat inisiatif StartUp Europe Awards, startup yang menang akan dapat berpartisipasi dalam misi bisnis yang berfokus pada internasionalisasi di India, Afrika, LATAM, dan Silicon Valley.

Untuk menutup upacara, presiden organisasi Mind the Bridge, Alberto Onetti , mempresentasikan laporan terakhir Scaleup Europe oleh Startup Europe Partnership (SEP).

Laporan ini mencakup data baru tentang Scaleups dan modal yang dikumpulkan di Eropa, ditambah perbandingan antar wilayah, negara, dan sektor. Kematangan kancah Uni Eropa, dampak potensial dari Brexit, dan pertumbuhan baru-baru ini mengakhiri laporan, bersama dengan survei vertikal terbesar yang ada di Scale-up Europe, dan di negara mana vertikal ini paling terwakili.

Upacara StartUp Europe Awards yang diselenggarakan oleh Finnova Foundation dilakukan dengan dukungan program Hablamos de Europa sebuah titik pertemuan bagi warga Spanyol untuk berbicara tentang Uni Eropa dan berbagi pengalaman.

Tentang Penghargaan StartUp Eropa

StartUp Europe Awards adalah sebuah inisiatif yang berusaha untuk mengidentifikasi dan mengenali model kesuksesan lokal yang menjadi contoh bagi pengusaha lain, kepada administrasi publik untuk mengembangkan program yang dibuat khusus untuk merangsang pertumbuhannya dan kepada investor untuk mendekati ekosistem lokal.

Dari KPU, kami ingin kewirausahaan yang menumbuhkan dan menyerap tenaga kerja tidak hanya hadir di beberapa kota atau daerah saja. Dengan demikian, lebih banyak orang dapat mengambil manfaat dari dampaknya, kata Isidro Laso, Kepala Sektor StartUp Eropa Komisi Eropa.

Lebih dari 20 acara lokal dan 14 penghargaan nasional telah dirayakan di bawah bingkai StartUp Europe Awards pada tahun 2016, dengan 91 pemenang startup dan 84 yang berhasil mencapai final. 21 mitra media di seluruh Eropa, seperti The Independent di Irlandia atau Emprende TVE di Spanyol, telah membantu memberikan visibilitas terhadap inisiatif ini. 9 anggota Parlemen Eropa telah berkumpul di StartUp Europe Awards sebagai duta, mendukung acara lokal dengan kehadiran mereka dan mengikuti secara dekat kemajuan startup.

StartUp Europe Awards adalah inisiatif yang dipromosikan oleh Komisi Eropa dan didukung oleh Presiden Komite Wilayah, beberapa anggota Parlemen Eropa sebagai Duta Besar dan dilaksanakan oleh Yayasan Finnova bekerja sama dengan Startup Eropa.

Robocamp

RoboCAMP meningkatkan pendidikan STEM menggunakan pembuatan robot LEGO dan pemrograman visual. Rencana Pelajaran RoboCAMP, yang dikembangkan oleh psikolog dan insinyur, adalah cara inovatif untuk mengembangkan kreativitas anak-anak menggunakan batu bata LEGO dan sains.

Kami mendorong anak-anak untuk mengamati dunia dan bekerja sama untuk menemukan solusi baru untuk masalah yang dihadapi dalam kehidupan sehari-hari. Kursus ini terdiri dari serangkaian proyek kecil yang menggunakan matematika, fisika, mekanika, dan pemrograman dasar.

Tespack

Tespack adalah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam masa depan perangkat yang dapat dikenakan, dengan fokus pada bagian terpenting dari teknologi: pembangkit energi saat bepergian. Kami telah meluncurkan lini produk pertama kami, Tespack Smartpacks, sehingga Anda tidak akan pernah kehilangan daya lagi.

Cukup kumpulkan energi Anda dari matahari, simpan di salah satu pengisi daya seluler kami yang kuat dan isi daya semua perangkat Anda, bahkan laptop, saat bepergian. Produk kami saat ini tersedia di toko ritel seperti Intersports di Finlandia, Toko Luar Ruang Skandinavia, Toko Microsoft dan toko online Vodafone di Belanda. Kami bekerja sama dengan merek dan perusahaan besar seperti TomTom dan produk kami saat ini sedang digunakan dan diuji oleh pasukan khusus militer dan PBB. Kami juga bekerja sama dengan universitas di Amsterdam, Helsinki dan London.

INZMO

INZMO adalah aplikasi asuransi yang menyediakan akses cepat dan mudah ke semua produk asuransi sehari-hari – menjamin perjalanan Anda atau bahkan perjalanan berikutnya. INZMO memberi Anda perlindungan asuransi pribadi dalam hitungan detik.

Windcity

Visi kami adalah Geometri Variabel untuk Angin Variabel, dan kami mengejarnya melalui konsep konversi energi mengganggu yang telah dipatenkan yang memungkinkan kami untuk memaksimalkan produksi dalam angin variabel apa pun. Berkat teknologi mekanik sederhana Windcity, kami dapat memanen energi hingga 80% lebih banyak dibandingkan dengan pesaing.

Kami berkontribusi pada pergeseran menuju Ekonomi Sirkular dengan memulihkan dan memanfaatkan kelas angin yang relevan namun sejauh ini diremehkan, yaitu angin variabel. Lengan kami dirancang untuk menyesuaikan radius bilah dan kemiringan, memungkinkan turbin kami bekerja dalam otonomi penuh tanpa memerlukan sumber energi tambahan.

Turbin kota angin sangat cocok untuk daerah perkotaan dan pinggiran kota, di mana aliran angin terganggu oleh orografi kota sementara, pada saat yang sama, dihasilkan oleh arus kendaraan. Dengan memulihkan sumber daya yang terbuang menjadi energi.

NeuronGuard

Neuron Guard adalah perangkat medis yang menyelamatkan jiwa dengan tujuan untuk merevolusi pengobatan kerusakan otak dan meningkatkan kehidupan pasien, dengan juga pengurangan yang signifikan dari biaya perawatan kesehatan.

Kerusakan Otak Akut adalah salah satu tantangan yang paling muncul dari Pengobatan Darurat modern. Kita harus segera bertindak karena setelah hanya 8 menit sebagian otak dikompromikan secara permanen. Perawatan dini di tempat adalah kunci untuk melindungi otak.

Solusinya terdiri dari kerah pendingin/pemanasan yang ditenagai oleh unit kontrol cerdas (seukuran tas kerja kecil). Kerah mengubah leher menjadi penukar panas alami. Lebih cepat bekerja pada jaringan otak tetapi juga dapat berfungsi sebagai alat pengatur suhu tubuh total jika diperlukan. Unit kontrol mengumpulkan semua data perawatan dan mengirimkannya ke Sistem Tanggap Darurat. Kami adalah satu-satunya PERANGKAT NON-INVASIVE yang mampu mendinginkan dan menghangatkan.

vyzVoice

Misi vyzVoice adalah untuk merevolusi hubungan antara orang-orang dan data perangkat mereka yang terhubung dengan menyediakan infrastruktur aplikasi berbasis cloud yang sangat aman untuk mengelola hal-hal terhubung mereka. Infrastruktur kami didasarkan pada analitik yang kuat dan data real-time yang memberdayakan pelanggan kami untuk membuat keputusan yang bijaksana dan cerdas.

vyzVoice memberikan solusi fleksibel dan intuitif yang cocok untuk pengguna mana pun di pasar mana pun. Kami, sebagai sebuah tim, bekerja sama dengan pelanggan kami untuk menentukan aplikasi terbaik yang memungkinkan mereka mengambil wawasan yang paling berharga dan dapat ditindaklanjuti dari data mereka. vyzVoice berkomitmen untuk memberikan standar kualitas tinggi, layanan kelas satu, dan keamanan tertanam kepada pelanggannya.

CityCrop Automated Indoor Farming

CityCrop adalah usaha yang bertujuan untuk memodernisasi dan mendemokratisasi pertanian, sebagai kunci untuk hidup yang lebih sehat dan lebih hijau. Visi tim adalah menghadirkan makanan segar dan sehat di setiap rumah tangga dengan mengembangkan taman dalam ruangan pertama yang sepenuhnya otomatis, berdasarkan teknik hidroponik. Perangkat CityCrop dan aplikasi seluler memungkinkan pengguna menanam makanan segar dan sehat sepanjang tahun serta mengontrol dan memantau panen mereka hanya dengan mengklik tombol.

TempBuddy

Perangkat lunak tenaga kerja real-time pemenang penghargaan TempBuddy memungkinkan perusahaan kepegawaian membawa orang-orang terbaik mereka ke tempat yang tepat pada waktu yang tepat.

Perangkat lunak manajemen tenaga kerja pemenang berbagai penghargaan TempBuddy dirancang untuk membawa orang-orang terbaik ke tempat yang tepat pada waktu yang tepat, dibayar segera dan akurat menggunakan teknologi seluler pintar. Perangkat lunak rekrutmen SaaS kami yang revolusioner mengintegrasikan ketersediaan waktu nyata, penjadwalan, penerapan, pengambilan waktu, pembayaran dan tagihan, serta kepatuhan ke dalam satu alat intuitif.

Aplikasi pekerja lapangan dan platform perekrut AS yang menunggu paten telah dikembangkan untuk menyederhanakan seluruh proses dan pengalaman, membantu meningkatkan produktivitas, mencapai pertumbuhan, dan memangkas biaya. Platform pengubah permainan dan aplikasi pekerja kami telah diadopsi oleh pengguna di lebih dari 310 kota di 3 benua, dan oleh lebih dari 30 perusahaan perekrutan Inggris.

Program Penghargaan Asosiasi Sukarelawan Dan Karyawan

Program Penghargaan Asosiasi Sukarelawan Dan Karyawan – Program Penghargaan Asosiasi Sukarelawan Dan KaryawanSelama berjam-jam yang dihabiskan para sukarelawan asosiasi jauh dari keluarga, teman, dan pekerjaan mereka—belum lagi akhir pekan di pesawat atau kamar hotel—mereka layak mendapatkan pengakuan. Pengakuan adalah salah satu cara yang paling ampuh untuk

•     berterima kasih kepada anggota dewan dan sukarelawan lainnya atas upaya mereka
•     memotivasi anggota dan staf ke tingkat pencapaian yang lebih tinggi
•     memberikan rasa memiliki terhadap sesuatu yang penting
•     membangun organisasi Anda sebagai entitas yang berharga.

startupeuropeawards.com – Tentu saja, para sukarelawan mendapatkan pengakuan di antara rekan-rekan mereka dan bahkan publik dengan berkontribusi pada publikasi asosiasi, memberikan presentasi di konferensi, dan menjadi juru bicara asosiasi. Namun, semua pemimpin harus diakui secara formal atas jasa dan kontribusi mereka pada titik tertentu sebelum komitmen sukarela mereka berakhir.

Penghargaan tidak perlu rumit atau mahal tetapi harus sesuai dan disajikan dengan tulus. Pengakuan mungkin sesederhana memberikan pita khusus untuk dikenakan oleh semua pemimpin sukarelawan di konvensi. Atau, mungkin memerlukan pengaturan akomodasi yang ditingkatkan atau fasilitas dalam kamar khusus bagi mereka yang melakukan perjalanan ke pertemuan asosiasi. Satu asosiasi mungkin menyediakan barang-barang meja kepada sukarelawan (mug dan pembuka surat, misalnya) yang menampilkan logonya sementara yang lain mungkin menyelenggarakan resepsi terima kasih dan memberikan plakat terukir kepada sukarelawan.

Asosiasi yang paling sukses adalah mereka yang memiliki program untuk secara teratur mengenali mereka yang memberi atau bekerja untuk mereka.

Bagaimana Mengembangkan Program Pengakuan Asosiasi

Ketika mengembangkan program penghargaan asosiasi, penting untuk merancang program yang memproyeksikan citra kesuksesan dan menarik anggota, memotivasi sukarelawan dan karyawan, dan menetapkan asosiasi Anda sebagai entitas yang penting dan berharga.

Perencanaan yang cermat adalah bagian terpenting dari program penghargaan yang efektif. Saat mengembangkannya, ingatlah tip berikut.

Mengidentifikasi maksud dan tujuan program.

Apakah Anda ingin menunjukkan rasa terima kasih, mengakui keanggotaan, mendorong pencapaian, atau menghargai pencapaian? Apakah Anda ingin menciptakan rasa memiliki bersama atau menandai seseorang sebagai pembeda?

Apakah Anda ingin membangun identitas yang lebih kuat untuk organisasi Anda atau sesuai dengan kepribadian penerima? Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda merancang program yang tepat untuk organisasi Anda.

Baca Juga : Startup Europe Awards Mengakui Startup Eropa Terbaik Dalam 18 Kategori

Tentukan jenis penghargaan yang Anda inginkan.

Kunci keberhasilan pengakuan adalah memilih jenis penghargaan yang sesuai. Penghargaan nyata telah terbukti menjadi cara yang paling efektif—lebih baik daripada uang atau cara lain—untuk mengucapkan “terima kasih” atau “kerja bagus.” Dalam memutuskan apakah akan memberikan plakat, pin, atau aksesori meja, ingatlah bahwa penghargaan yang tepat adalah

•     mewakili apa yang dicapai
•     cukup menarik untuk dipakai atau disimpan di rumah atau di kantor
•     konsisten dengan tujuan dan citra organisasi
•     tepat untuk tingkat atau pentingnya pencapaian
•     sesuai dengan anggaran organisasi
•     dibuat dengan baik dengan bahan kualitas tertinggi terjangkau.

Jadilah fleksibel.

Program penghargaan yang baik akan fleksibel, namun tetap mempertahankan tulang punggung struktur dasar. Jangan takut untuk menghentikan penghargaan yang tidak berhasil (yaitu, yang menerima sangat sedikit nominasi setiap tahun). Jangan takut untuk membuat penghargaan baru. Asosiasi berubah, industri berubah; dasar pengakuan Anda juga harus berubah. Karena itu, terlalu banyak perubahan mengurangi pentingnya sebuah penghargaan. Penghargaan yang telah diberikan selama 20 tahun secara alami akan membawa beban lebih dari yang dibuat 1 tahun yang lalu.

Buat anggaran dan jadwal.

Ada banyak cara untuk mengenali orang dan yang paling mahal belum tentu yang terbaik.

Sebaiknya bekerja dengan profesional penghargaan, seperti anggota Asosiasi Penghargaan dan Personalisasi, yang dapat membantu merancang anggaran untuk memenuhi tujuan Anda dan mendapatkan hasil maksimal dengan dana yang Anda miliki.

Tetapkan prosesnya.

Pastikan proses Anda adalah proses di mana penerima diputuskan oleh panel rekan-rekannya. Pengakuan oleh rekan-rekan sangat kuat. Integritas sebuah penghargaan berasal dari kredibilitas mereka yang memilih penerima penghargaan. Entri yang membutakan juga dapat berguna untuk menetapkan legitimasi.

Rencanakan presentasi penghargaan.

Bagian dari apa yang membuat sebuah penghargaan berkesan dan dihargai adalah cara pemberiannya. Mengingat bahwa pengakuan teman sebaya itu penting, pastikan penghargaan itu diberikan pada upacara di mana teman dan kolega penerima adalah peserta aktif. Kredibilitas penghargaan juga ditentukan oleh otoritas orang yang memberikan penghargaan. Pikirkan ke depan tentang bagaimana Anda akan memberikan berbagai penghargaan. Item pengakuan keanggotaan sering dikirim melalui pos, jadi Anda mungkin tidak ingin memberikan sesuatu yang berat. Kristal halus menjadi lebih berharga ketika disajikan dalam kotak hadiah yang menarik.

Program Penghargaan Inovatif untuk Asosiasi

Penghargaan profesional melayani ribuan asosiasi di seluruh negeri. Mereka memiliki banyak pengalaman dalam mengembangkan program penghargaan inovatif yang lebih dari sekadar membayar untuk diri mereka sendiri dalam bentuk peningkatan usaha dan pencapaian. Berikut ini adalah contoh bagaimana profesional penghargaan dapat meningkatkan efektivitas organisasi Anda.

Pengakuan Keanggotaan

Sertifikat, plakat, stiker, label nama, dan pin kerah adalah cara umum untuk mengenali keanggotaan, menghargai pembaruan, dan mendorong calon anggota untuk bergabung. Penghargaan profesional juga dapat menyarankan ide lain, termasuk buku kalender pribadi, perencana meja, dan item lain yang ingin digunakan dan disimpan oleh anggota untuk waktu yang lama. Mereka juga dapat merekomendasikan cara untuk menandai hari jadi anggota yang akan membantu upaya retensi anggota Anda.

Penghargaan Layanan

Apakah ini untuk anggota dewan yang akan keluar, direktur bab, pembicara, atau sukarelawan lainnya, penghargaan untuk layanan kepada organisasi adalah penting baik untuk mengakui mereka yang berkontribusi dan untuk mendorong anggota lain untuk melakukan hal yang sama.

Sertifikasi

Pin dan sertifikat adalah sarana standar untuk mengakui pencapaian pendidikan dalam suatu asosiasi. Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan plakat yang dirancang untuk menambahkan pelat atau disk saat anggota menyelesaikan kursus yang diperlukan untuk sertifikasi.

Kontes dan Kompetisi

Salah satu cara terbaik untuk menarik perhatian ke asosiasi Anda adalah dengan mengembangkan penghargaan khusus asosiasi, seperti Oscar® yang terkenal, untuk pencapaian luar biasa di bidang yang Anda wakili. Anda akan menemukan bahwa para profesional penghargaan dapat menunjukkan kepada Anda sejumlah cara dan ide untuk mengenali mereka yang unggul atau yang memenangkan berbagai kompetisi.

Pengakuan Staf

Mengakui upaya staf adalah cara yang bagus untuk menjaga moral dan produktivitas tetap tinggi. Pekerja Paling Termotivasi, Kualitas Tertinggi, dan Manajer Terbaik hanyalah beberapa penghargaan yang perlu dipertimbangkan.

Butuh bantuan untuk memilih penghargaan yang tepat untuk asosiasi Anda? Gunakan direktori anggota Asosiasi Penghargaan dan Personalisasi kami untuk menemukan pengecer yang akan membantu Anda memilih item yang sempurna untuk membuat program pengakuan Anda bermakna dan berkesan.

penghargaan terhormat pendidikan bisnis

Asosiasi Pendidikan Bisnis Nasional (NBEA) memberikan penghargaan terhormat bagi mereka yang terlibat dalam pendidikan bisnis. Nominasi diri untuk penghargaan di bawah ini tidak akan diterima. Penghargaan meliputi berikut ini:

 Hall of Fame Pendidikan Bisnis

     Nominasi saat ini sedang diterima untuk upacara Hall of Fame Nasional Pendidikan Bisnis 2022 yang akan diadakan di Konvensi NBEA 2022 di Chicago, IL. Tujuan utama Hall of Fame adalah untuk memberikan penghormatan kepada pria dan wanita yang telah memberikan kontribusi signifikan di bidang pendidikan bisnis. Ini adalah penghargaan anumerta. Untuk dicalonkan, seorang kandidat harus merupakan pendidik bisnis aktif (guru, dosen, penulis, pengawas, penerbit, dan/atau penemu). Silakan gunakan formulir nominasi ini untuk memberikan informasi mengenai calon Anda. Nominasi akan jatuh tempo pada atau sebelum 1 November 2021. Penghargaan ini dikelola oleh University of Wisconsin-Whitewater.

Penghargaan Layanan Terhormat untuk Kontribusi Luar Biasa untuk Pendidikan Bisnis oleh Administrator atau Supervisor Pendidikan Bisnis Harus terutama terlibat dalam administrasi atau pengawasan program pendidikan bisnis (50% tanggung jawab harus berada dalam fungsi administrasi atau pengawasan di lembaga pemberi kerja utama) . Calon harus menjadi anggota NBEA saat ini dan telah menjadi anggota selama minimal tiga (3) tahun dan harus hadir di konvensi tahunan.

    Evaluasi didasarkan pada hal-hal berikut: 1.): Kontribusi pendidikan bisnis melalui kegiatan administrasi dan/atau pengawasan. Jumlah tahun pengalaman dan bukti efektivitas di lapangan harus didokumentasikan. 2.) Partisipasi dan kantor yang diadakan di asosiasi profesional lokal, negara bagian, regional dan nasional. Kegiatan khusus yang menghasilkan perubahan atau peningkatan yang diperlukan dalam profesi. 3.) Pengembangan dan/atau dukungan program pendidikan yang memberikan kesempatan luar biasa bagi mahasiswa pendidikan bisnis untuk mendapatkan manfaat dari hubungan timbal balik dengan komunitas bisnis. Bukti keterlibatan dalam program lain yang menunjukkan komitmen yang tidak biasa kepada siswa dan/atau guru melalui kontak pribadi atau staf, kegiatan, dan dukungan berkelanjutan. 4.) Demonstrasi upaya untuk menginformasikan warga tentang pencapaian pendidikan bisnis dan kebutuhan pengembangan masa depan program, kontribusi untuk pendidikan bisnis melalui persuasif publik dan/atau dukungan undang-undang negara bagian dan federal yang dirancang untuk memajukan tujuan pendidikan bisnis NOMINASI SESEORANG UNTUK PENGHARGAAN INI.

    Penghargaan Collegiate/University Teacher of the Year Calon harus terlibat dalam pengajaran bisnis di tingkat perguruan tinggi/universitas (termasuk pendidikan bisnis). Jika calon memiliki tanggung jawab ganda, setidaknya 50 persen dari tanggung jawab tersebut di lembaga pemberi kerja utama harus dalam mengajar. Kontribusi calon mungkin telah dilakukan selama periode yang diperpanjang, tetapi dampak besar harus terjadi dalam waktu tiga tahun sebelum pencalonan. Calon harus menjadi anggota NBEA saat ini dan telah menjadi anggota selama minimal tiga (3) tahun dan harus hadir di konvensi tahunan.

    Evaluasi dinilai berdasarkan hal-hal berikut: 1.) Kontribusi untuk pendidikan bisnis melalui pengajaran, 2.) Partisipasi yang diadakan dalam asosiasi profesi lokal, negara bagian, regional dan nasional. 3.) Kontribusi untuk organisasi bisnis keagamaan, sipil, pemerintah, budaya dan swasta. 4.) Kontribusi melalui artikel-artikel utama, publikasi yang direferensikan, publikasi yang tidak direferensikan dan kegiatan penelitian termasuk proposal hibah. 5.) Keterlibatan dalam kegiatan lain. NOMINASI SESEORANG UNTUK PENGHARGAAN INI.

Penghargaan Guru Tahun Ini Pasca-Sekunder Calon harus terutama terlibat dalam mengajar topik yang berhubungan dengan bisnis. Topik bisnis didefinisikan dalam pendidikan terbaru NBEA tentang Standar Pendidikan Bisnis. Misalnya, guru yang mengajar teknologi, pemasaran, keuangan pribadi, akuntansi, bisnis dasar, atau topik terkait lainnya memenuhi syarat untuk mengajukan penghargaan. Jika calon memiliki tanggung jawab ganda, setidaknya 50 persen dari tanggung jawab tersebut di lembaga pemberi kerja utama harus dalam mengajar. Kontribusi calon mungkin telah dilakukan selama periode yang diperpanjang, tetapi dampak besar harus terjadi dalam waktu tiga tahun sebelum pencalonan. Calon harus menjadi anggota NBEA saat ini dan telah menjadi anggota selama minimal tiga (3) tahun dan harus hadir di konvensi tahunan.

    Evaluasi dinilai berdasarkan hal-hal berikut: 1.) Kontribusi untuk pendidikan bisnis melalui pengajaran, 2.) Partisipasi yang diadakan dalam asosiasi profesi lokal, negara bagian, regional dan nasional. 3.) Kontribusi untuk organisasi bisnis keagamaan, sipil, pemerintah, budaya dan swasta. 4.) Kontribusi melalui artikel-artikel utama, publikasi yang direferensikan, publikasi yang tidak direferensikan dan kegiatan penelitian termasuk proposal hibah. 5.) Keterlibatan dalam kegiatan lain. NOMINASI SESEORANG UNTUK PENGHARGAAN INI.

    Penghargaan Guru Bisnis Sekolah Menengah/Menengah Tahun Ini Calon harus terlibat dalam pengajaran topik bisnis di tingkat menengah. Topik bisnis didefinisikan sebagai pengajaran topik apa pun yang ditemukan dalam pendidikan Standar Pendidikan Bisnis terbaru NBEA. Misalnya, guru yang mengajar teknologi, pemasaran, keuangan pribadi, akuntansi, bisnis dasar, atau topik terkait lainnya memenuhi syarat untuk mengajukan penghargaan. Jika calon memiliki tanggung jawab ganda, setidaknya 50 persen dari tanggung jawab tersebut di lembaga pemberi kerja utama harus dalam mengajar. Kontribusi calon mungkin telah dilakukan selama periode yang diperpanjang, tetapi dampak besar harus terjadi dalam waktu tiga tahun sebelum pencalonan. Calon harus menjadi anggota NBEA saat ini dan telah menjadi anggota selama minimal tiga (3) tahun dan harus hadir di konvensi tahunan.

    Evaluasi dinilai berdasarkan hal-hal berikut: 1.) Kontribusi untuk pendidikan bisnis melalui pengajaran, 2.) Partisipasi yang diadakan dalam asosiasi profesi lokal, negara bagian, regional dan nasional. 3.) Kontribusi untuk organisasi bisnis keagamaan, sipil, pemerintah, budaya dan swasta. 4.) Kontribusi melalui artikel-artikel utama, publikasi yang direferensikan, publikasi yang tidak direferensikan dan kegiatan penelitian termasuk proposal hibah. 5.) Keterlibatan dalam kegiatan lain. NOMINASI SESEORANG UNTUK PENGHARGAAN INI.

    Penghargaan John Robert Gregg diberikan setiap tahun kepada individu yang telah diakui secara luas oleh rekan kerja dan mahasiswa karena telah memberikan kontribusi luar biasa bagi kemajuan pendidikan bisnis. Individu yang memenuhi syarat untuk penghargaan ini telah menjadi teladan dalam kepemimpinan pendidikan bisnis dan aktif di NBEA setidaknya selama satu dekade. NOMINASI SESEORANG UNTUK PENGHARGAAN INI.

Penghargaan Dewan Pengajaran dan Penelitian Bisnis (CBTR) NBEA

 Penghargaan Disertasi Doktor Terbaik

    Setiap tahun Asosiasi Pengajaran dan Penelitian Bisnis (instruktur dan profesor bisnis pasca sekolah menengah) mengakui gelar Ph.D., Ed.D., Doktor Administrasi Bisnis (DBA) atau lulusan doktor terkait bisnis lainnya dengan menghadirkan Best Penghargaan Disertasi.

    Penerima Penghargaan Disertasi Penelitian dan Pengajaran Bisnis 2021 menerima penghargaan yang indah di Asosiasi Pendidikan Bisnis Nasional 2022 dan Asosiasi untuk Pengajaran dan Penelitian Bisnis Konvensi di Chicago, IL, dan pengakuan di media sosial.

    Siapa pun yang telah dianugerahi gelar doktor dalam disiplin terkait bisnis antara 1 Januari 2021 dan 31 Desember 2021 memenuhi syarat untuk penghargaan tersebut.

    Apakah Anda pengajar penuh waktu atau paruh waktu, belum bergabung dengan profesor, atau memiliki pekerjaan di luar profesor, semua dipersilakan untuk menyerahkan disertasi Anda.

BUAT NOMINASI DENGAN DISERTASI SEKARANG

    Penghargaan Makalah Terbaik Konferensi Penelitian

    Konferensi Penelitian Pendidikan Bisnis (BERC) ABTR diadakan setiap musim semi bersamaan dengan konvensi National Business Education Association (NBEA). Proposal presentasi akan jatuh tempo pada 1 Oktober setiap tahun, dan panel peninjau menentukan makalah terbaik dalam dua kategori: (1) penelitian empiris dan (2) praktik pembelajaran inovatif. Makalah terbaik dipilih dari presentasi yang dibuat di BERC. Mereka yang mengajukan proposal untuk BERC secara otomatis dinominasikan untuk penghargaan ini.

    Penghargaan Kepemimpinan Nasional

    Tujuan dari Penghargaan Kepemimpinan ABTR adalah untuk mengakui seorang anggota ABTR atas kepemimpinan dan pelayanan yang luar biasa kepada organisasi dan profesinya. Penerima penghargaan akan menunjukkan komitmen untuk mempromosikan beasiswa, kepemimpinan, dan kerja sama di antara para profesional di bidang pendidikan untuk bisnis melalui kepemimpinan di tingkat nasional. BUAT NOMINASI SEKARANG

Clarience Technologies Awards 2021 Perpetual Motion Award kepada GSR Technology Europe Ltd – Clarience Technologies, perusahaan induk dari beberapa perusahaan yang melayani pasar transportasi termasuk Truck-Lite®, telematika canggih Road Ready®, sistem keselamatan ECCO®, RIGID Industries dan filtrasi DAVCO®, hari ini mengumumkan GSR Technology Europe Ltd. sebagai penerima penghargaan Perpetual Motion Award perdana yang menghormati pemasok yang paling mendukung misi Clarience Technologies untuk memajukan industri transportasi.

Clarience Technologies Awards 2021 Perpetual Motion Award kepada GSR Technology Europe Ltd

 Baca Juga : De Heus Menerima Penghargaan Eropa Untuk Kualitas Bisnis

startupeuropeawards – Perpetual Motion Award didirikan untuk mengakui pemasok teratas yang tindakannya menunjukkan pemahaman tentang tujuan pertumbuhan dan inovasi Clarience Technologies. Pemasok yang memahami sentimen ini menjadi mitra utama Clarience Technologies.

“Keberhasilan kami sebagai perusahaan ditentukan oleh kemampuan kami untuk menyediakan produk yang mereka butuhkan hari ini dan teknologi masa depan yang mereka inginkan kepada pelanggan kami,” kata David McKean, Wakil Presiden Eksekutif Inisiatif Strategis dan Pengembangan Bisnis untuk Clarience Technologies. “GSR Technology Europe telah bertindak secara proaktif untuk mengatasi gangguan rantai pasokan yang ada dan yang akan datang dan telah mengambil langkah-langkah signifikan untuk mengubah kapasitas guna memenuhi permintaan yang belum pernah terjadi sebelumnya—tindakan yang mendukung kesuksesan kami secara keseluruhan.”

Penghargaan Prestasi Pemasok 2021 Mengakui Sebelas Pemasok Global Lainnya

Selain Penghargaan Perpetual Motion, Clarience Technologies juga memberikan penghargaan kepada sebelas mitra pemasok lainnya dengan Penghargaan Pencapaian Pemasok 2021 karena melampaui standar operasional di bidang kualitas dan pengiriman produk, kecakapan teknologi, dan daya saing biaya. Pemasok ini mewakili kurang dari satu persen teratas dari keseluruhan mitra pemasok Clarience Technologies. Penghargaan Prestasi Pemasok 2021 meliputi:

• Guanzhou Forda Signa Co., Ltd.
• Hellyard Plastik Ltd.
• KunciTronic
• Lumileds LLC
• Polimer Oxford
• Metalsol SA de CV
• Miltronic International Industri Inc.
• Segel & Desain Inc.
• Teknologi Pasokan LLC
• Perusahaan Kontainer Tyoga, Inc.
• Perdagangan Vertikal Seluruh Dunia

“Pemasok yang memiliki komitmen yang sama dengan kami untuk layanan pelanggan yang luar biasa dan yang mendorong batas-batas teknologi saat ini dalam bisnis mereka sendiri sangat penting untuk mempertahankan status Clarience Technologies sebagai penyedia teknologi transportasi global terkemuka,” kata Kevin Krause, Wakil Presiden Pengadaan Global. “Kami bangga untuk menghormati penerima tahun 2021 ini dan menantikan kemitraan berkelanjutan mereka di tahun 2022.”

Misi Berlanjut

Didirikan pada tahun 2020, Clarience Technologies adalah perusahaan yang berpikiran teknologi yang berfokus pada masa depan transportasi. Perusahaan ini mendirikan kantor pusatnya di Southfield, Michigan untuk menjadi pusat industri transportasi. Clarience Technologies telah berkembang menjadi vertikal dan geografi baru, pertama dengan akuisisi ECCO Safety Group pada tahun 2020 dan yang terbaru dengan akuisisi LED Autolamps yang berbasis di Australia. Perusahaan juga telah membangun hubungan yang kuat dengan para pemimpin pemikiran transportasi di universitas-universitas utama termasuk Michigan State University, Lawrence Technological University, Carnegie Mellon University dan Penn State Behrend.

Tentang Teknologi Clarience

Clarience Technologies berfokus pada pengembangan inovasi teknologi manajemen kendaraan dan armada untuk kendaraan komersial, mobil penumpang, mesin off-road rekreasi, dan pasar kapal pesiar. Melalui data dan wawasan kami, kami meningkatkan manajemen armada, merampingkan manajemen rantai pasokan, dan meningkatkan keselamatan di dalam dan di luar jalan. Sejak merek Truck-Lite kami memperkenalkan lampu penanda tersegel pertama pada tahun 1955, perusahaan kami telah meluncurkan aliran inovasi yang telah mengubah pelanggan menjadi mitra jangka panjang. Saat ini, Clarience Technologies adalah perusahaan global yang dikenal karena kualitas dan dedikasinya terhadap keberlanjutan – dan menyediakan teknologi yang membuat dunia kita terus bergerak maju.